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先輩ナース特集

氏名 A・M
病院名 姫路聖マリア病院
所属診療科目 混合病棟
役職・資格 看護師
卒業学校 鳥取大学
卒業年 2018年卒業

入職を決めた理由

姫路の病院の中でもマリア病院は「ひめマリア」という研修施設が完備されており、勉強をしやすい環境が整っていること、通常2〜3年で教育課程が終わるが、マリア病院は4年かけてゆっくり仕事に慣れていけることがとても魅力的であった。
病院見学に行った際、病棟の雰囲気や人の優しさを感じ、ここで働き患者さんのためにつくしたいと思い希望した。

病院選びで重視した点

病院の雰囲気や上下関係はどのようになっているのか、そして自分がそこで働くにあたり働きやすい環境であるか、学びたいことが学べる環境であるか、あっているのかを見極めるのが大事であると思う。
その他に、福利厚生が整っているか、給料はどのくらいもらえるのかなども考えた。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■12〜1月
インターネットを使って兵庫県内の病院の資料を集める

■2〜3月
就職サイトが主催する
合同説明会に参加


【最終学年】
■4〜6月
病院説明会に参加
インターンシップに参加

■7月
採用試験
就職先内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

職場での関係性の構築や看護技術の獲得、まだみたことのない疾患に対する勉強、ドクターとのコミュニケーションの取り方等、気を配ることややらなければいけないことが多く苦戦した。
また、看護師という仕事の重さを強く実感ししんどくなることもあった。しかし、その中でも患者さんの笑顔や「ありがとう」という言葉、元気になり家に帰っていく姿をみると嬉しくなったし、やりがいを感じた。

新人研修内容の特長

「ひめマリア」という研修施設があり、自分の知りたいことや勉強したい内容をスタッフが丁寧に教えてくださり、それを病棟に還元できることがよかった。
また、入職しすぐに自分の病棟で働くのではなく1ヶ月の間、看護技術等の研修を行い、徐々に仕事に慣れていくことができた。1年目は1ヶ月に1回フォローアップ研修があり、同期と困っていることなどを話すことが精神的な支えとなった。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
<看護技術研修>導入研修(理念・卒業臨床研修制度・静脈注射の基礎知識・安全管理、薬剤の基礎知識と危険性、接遇・感染管理・食事介助・口腔ケア・スキンケアトラブル・排泄・看護記録・採血・静脈注射・体調管理・患者との対応・働く者の心得・責務

■5月
<病棟配属>

■6月
<看護技術研修>  ・夜勤業務開始
心電図の基本・インスリン製剤使用中の看護、2ヶ月のフォローアップ研修

■7月
<看護技術研修>
看護必要度
3ヶ月のフォローアップ研修

■8月
<看護技術研修>
褥瘡管理

■9月
<看護技術研修>
6ヶ月フォローアップ研修・看護師のストレスケア

■10月
<看護技術研修>
退院調整

■11月
<看護技術研修>
まちの保健室

■2月
<看護技術研修>
看護場面の振り返り

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病院情報

:看護師就職はブンナビ看護

社会医療法人財団聖フランシスコ会 姫路聖マリア病院
〒670-0801 兵庫県 姫路市仁豊野650
病床数 440床
診療科目 内科、神経内科、小児科、外科、整形外科、泌尿器科、
産婦人科、眼科、耳鼻いんこう科、放射線科、歯科、麻酔科、ホスピス緩和ケア科、健康管理センター、人工透析センター、結石破砕センター、重度障害総合支援センター ほか
看護方式 パートナーシップナーシング
看護配置 7:1
  • 社会医療法人財団聖フランシスコ会 姫路聖マリア病院
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