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先輩ナース特集

氏名 長山桃子(ナガヤマモモコ)
病院名 けいゆう病院
所属診療科目 手術室
役職・資格 看護師
卒業学校 慶應義塾大学
卒業年 2019年卒業

入職を決めた理由

最初に当院に惹かれたのはプライベートでみなとみらいに訪れた際、臨港パークや観覧車に囲まれたガラス張りの建物の外観でした。こんな病院で働きたいと思いインターネットで調べ教育体制やキャリアラダーが整っていることに魅力を感じました。大学4年次病院の説明会やインターンシップにて看護師が患者さんに温かく接していたこと、病院への愛情を持って働いていることを感じ入職を決めました。

病院選びで重視した点

長い学生時代を経て、初めて社会人として働き始めるとなったとき、通勤時間、勤務形態、労働時間、福利厚生などを考え、私は無理なく健康に働き続けられる職場環境であるかどうかという点を第一に考えました。その上で、病院がどのような新人教育を行っているか、研修や勉強は充実しているかといった仕事をする上で自分が成長できるかという点は働きがいやモチベーションに関わるため、とても大切になってくると思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■3月
 インターネットを用いて病院の情報収集

[最終学年]
■5月
 病院説明会への参加

■6月
 インターンシップへの参加

■7月
 採用面接

■?月
 内定

■2月
 国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

手術室は毎日異なる診療科の様々な手術を担当します。そのために解剖生理学や器械出しの手順、安楽な手術体位の勉強が必要になります。1年目は日々新しいことの連続であり、手術室という緊迫した環境に慣れるまでも体力的、精神的に大変でした。そのような時プリセプターだけでなく部署の先輩皆に悩みはないか、大丈夫かどうか、気にかけてもらい精神的な支えとなりました。また病棟へ術後訪問に行った際、患者さんに感謝されること、術中の看護により術後経過が安楽につながったと言ってもらえることはとても嬉しかったです。

新人研修内容の特長

当院は入職してまもなく集合研修にて看護技術とセルフマネジメントについて学ぶ機会があります。その中でも特徴的なのは臨床心理士による認知療法の研修です。ストレスへの感情を認知療法により自らコントロールできるようになるために人間の考え方の癖や傾向、感情への対処法を学びます。ここで学んだことは実際私が看護師1年目の時にミスをしてしまったとき、うまくいかないことがあったときに役に立ちました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
 ☆入職☆
 新卒採用者研修:マネジメント、医療安全(KYT)、輸液管理、採血・翼状針の使用方法、
         看護記録・看護過程、退院支援と継続看護、スタンダードプリコーション

■5月
 1ヶ月フォローアップ研修:認知療法的セルフマネジメント

■7月
 3ヶ月フォローアップ研修:状況対応型リーダーシップスタイル


■8月
 フィジカルアセスメント研修:SBARの使用方法、異常の早期発見と効果的な報告の仕方

■9月
 6ヶ月フォローアップ研修:アズイフフレームについて
 院内実務者研修:他部署の特徴や看護技術を経験する

■1月
 10フォローアップ研修:アズイフフレームについて
 夜勤・オンコールシャドウイング開始

病院情報

:看護師就職はブンナビ看護

一般財団法人神奈川県警友会 けいゆう病院
〒220-8521 神奈川県 横浜市西区みなとみらい3丁目7番3号
病床数 410床
診療科目 内科 呼吸器内科 消化器内科 神経内科
循環器内科 小児科 産婦人科 皮膚科 泌尿器科 眼科 耳鼻咽喉科 外科 整形外科 形成外科
脳神経外科  心臓血管外科 放射線科 麻酔科 精神科リハビリテーション科 歯科 病理診断科 救急科
看護方式 固定チームナーシング+パートナー体制
看護配置 一般病棟、入院基本料 7対1
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