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先輩ナース特集

氏名 吉村安以(ヨシムラアイ)
病院名 東京都保健医療公社 東部地域病院
所属診療科目 循環器内科
役職・資格 看護師、保健師、養護教諭
卒業学校 武蔵野大学
卒業年 2015年卒業

入職を決めた理由

病院の雰囲気がよく、教育体制がしっかりしていることから入職を決めました。就職活動を始めたばかりの頃は、どういったことを基準として決めていけばいいのかがわからず、多くの病院の説明会やインターンシップに参加していました。今の病院もそういった中のひとつであり、実際に足を運んで見学に行きました。すると、部屋がわからず迷っている私に声をかけてくださったり、職員同士がコミュニケーションを密にとっている姿を見て、「私もここの職員として一緒に働きたい」と強く思うようになりました。
また、当院ではパートナーシップナーシングシステム(PNS)がとられており、困ったときに相談できる相手が常にいるため、新人として安心して仕事ができると考え、入職を決めました。

病院選びで重視した点

私が病院を選ぶ要件として大切だと思う事は、『自分が頑張っていけるような環境』です。新人の頃は分からないことばかりで、ストレスがたまりやすい時期だと思います。実際、私も心が折れそうな時が何度かありました。しかし、そういったときに支えてくれたのは一緒に働いている病棟の先輩方でした。先輩は、私がつらいときや不安なとき、いつも「大丈夫?」と声をかけて心配してくれたり、悩んでいるときはアドバイスをくれたりしました。私はそういった支えがあったからこそ、心が折れそうな時も頑張ろうと思う事ができました。
自分が頑張っていける環境は人それぞれ違うと思うので、たくさんの病院を見て、探していくことが大切だと思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■2〜3月
 病院研究
 合同説明会に参加

[最終学年]
■4〜5月
 インターンシップ
 病院見学

■6月
 面接練習
 受験資料準備

■7月
 採用試験

■8月
 内定

■2月
 国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

私はもともと不器用なこともあり、点滴をつくるのでさえ上手くいかず、時間がかかってばかりいました。しかし、毎日続けることで少しずつ上手くできるようになり、先輩から「点滴つくるの上手くなったね」と褒められたこともありました。すごく小さな成長ではありますが、こういった自分の成長を少しでも感じられた時やそれを認められた時、嬉しさを感じました。
また、ナースコールに伺った際やケアをした後に、患者さんから「ありがとう」と感謝された時も嬉しさを感じます。まだまだできないことが多い中、そう言った言葉をかけていただくことで「こんな自分でも役に立てているのだな」と思うことができ、私の原動力となっています。

新人研修内容の特長

当院では、病棟に配属される前にローテーション研修という内科・外科・ICU・オペ室を見学できる研修があります。そのため、どういった雰囲気なのか、どういった処置をしているのかといったことを知ることができ、より自分に合った科を選ぶことができます。他の病院ではこういった研修がないことが多く、よく分からずに希望を出してしまったという方もいる中、当院ではどういった病棟かを見てから希望を出すことができるため、とても役立ちました。
また病棟に配属された後も、『グローアップ研修』という段階ごとに少しずつ受け持ちを増やしていくような体制がとられているため、安心して仕事をすることができました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
 ☆入職☆
 グローアップ研修
 基礎技術研修
 各病棟での看護実践

■5月
 グローアップ研修
 複数の看護実践

■6月
 グローアップ研修
 夜勤シミュレーション
 見習夜勤

■7月
 集合研修:カルテ記入方法など

■9月
 集合研修:PNS研修など

■10月
 集合研修:半年間の振り返り

■12月
 集合研修

■1月
 集合研修:1年間のまとめ

病院情報

:看護師就職はブンナビ看護

公益財団法人東京都保健医療公社 東部地域病院・多摩南部地域病院・大久保病院・多摩北部医療センター・荏原病院・豊島病院
〒101-0062 東京都 千代田区神駿河台2-5 東京都医師会館 3階(事務局)
病床数 2256床
診療科目 ※各病院による
内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、
内分泌代謝内科、腎臓内科、神経内科、血液内科、
感染症内科、緩和ケア内科、外科、整形外科、
脳神経外科、心臓血管外科、消化器外科、形成外科、
乳腺外科、歯科口腔外科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、眼科、婦人科、産婦人科、
小児科、精神科、皮膚科、リハビリテーション科、リウマチ科、放射線科、麻酔科、病理診断科、輸血科、救急科
看護方式 PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
チームナーシング(固定)
看護配置 全病院で「7:1看護配置」導入済みです。
  • 公益財団法人東京都保健医療公社 東部地域病院・多摩南部地域病院・大久保病院・多摩北部医療センター・荏原病院・豊島病院
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