入職を決めた理由

入職を決めた理由は、地域に密着した病院で働きたいと考えていた時に、病院ホームページを見て興味を持ったことがきっかけです。実際に病院見学へ参加し、院内の雰囲気も良いなと感じたことから入職を決めました。

病院選びで重視した点

コロナ禍ということもあり、中々実習に行くことができず、勉強不足、経験不足を感じていたため、新人教育が充実しているかという点を特に重視しました。また、働く上できちんと指導してくださる先輩方がいるという事も心強いと思い選びました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■10月
　先輩より情報収集
　病院見学会参加


［最終学年］
■5月
　病院見学会参加

■6月
　採用試験

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

授業や教科書で学んだ知識はあるけれど、実際に患者さんを目の前にするとどうすれば良いのか分からないということが何度もありました。しかし、先輩からの指導や、自己学習を重ねていくことで、専門的な知識や技術を習得することができました。
また、忙しい業務の中で実際に患者さんからありがとうと言葉をもらった時はとても嬉しい気持ちになりました。

新人研修内容の特長

最初は理想の看護師像や看護観を形づける研修から始まることで、看護師になったという意識がつき、日々の業務や技術を無理なく習得することができました。
また、技術習得の研修だけでなくグループワークなどもあり、自分の意見をまとめ、伝えるという力がついたと思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　オリエンテーション、病棟研修

■5月
　スキルアップ研修（膀胱留置カテーテル挿入、吸引）、がんばれ新人ナース（外部研修）

■6月
　救急蘇生法�@（BLS）、夜勤体験研修

■7月
　3ヶ月振り返り研修、医療安全研修、母校訪問研修

■9月
　スキントラブル（応用編）、ストーマ管理、スキルアップ研修（静脈注射・採血、ME機械・輸血）

■10月
　6ヶ月振り返り研修、救急蘇生法�A（挿管介助・ACLS）

■12月
　フォローアップ研修

■1月
　救急蘇生法�B（ACLS・チーム）

■2月
　1年振り返り研修