入職を決めた理由

病院見学会に参加した際、当院は地域密着型の病院であり、急性期から回復期まで患者さまとしっかりと関わることができることに魅力を感じ、院内見学の際の病棟の雰囲気や人間関係もとても良く感じました。また教育体制もしっかりしているため、看護師としての知識や技術をしっかりと身につけられること、患者さまに寄り添い個別性のある看護が提供できると思い、入職を希望しました。

病院選びで重視した点

病院見学をした際の病院の雰囲気や、新人研修の内容などを重視しました。また病院パンフレットやホームページに載っている、先輩方の意見も参考にしました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■12月
　面接練習

■1月
　就職先検討


［最終学年］
■11月
　採用試験
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

苦労した点は、病態生理や技術面で学ぶことが多く、病院から帰った後も寮で分からないことは勉強していました。また、学生時代に学んでいないことが多く、はじめから勉強し直したこともあります。
嬉しかったことは、患者さまからの「ありがとう」の感謝の言葉や、辛い治療を乗り越えた患者さまが元気に帰っていく姿をみることです。

新人研修内容の特長

定期的な新人研修が多く、吸引や採血などの医療行為も全体での研修が終了した後、部署に戻り先輩の前で合格をもらってからようやく一人立ちという形になるので、一人ひとりの進捗状況にあわせている点が自分に合っていた点です。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　入職時オリエンテーション
　病棟研修

■5月
　スキルアップ研修�@（膀胱留置カテーテル挿入、吸引）
　がんばれ！新人ナース（外部研修）

■6月
　救急蘇生法�@（BLS）
　夜勤体験研修
　母校訪問研修

■7月
　3ヶ月振り返り研修

■8月
　ご逝去時の対応
　スキントラブル（応用編）
　ストーマ管理

■9月
　スキルアップ研修�A（静脈注射・採血　感染管理と医療安全を含む）

■10月
　6ヶ月振り返り研修、救急蘇生法�A（ACLS）

■12月
　フォローアップ研修（看護倫理）

■1月
　救急蘇生法�B（チーム編）

■2月
　1年振り返り発表会