入職を決めた理由

私はフリースタイル分娩に興味があり、インターンシップへ参加しました。インターンシップで病棟の雰囲気や分娩室を実際に見学することで、就職したいという気持ちが強くなりました。特に畳の分娩室がある病院は見たことがなかったため、とても印象に残っています。また、新人は3Mローテーションで他科をまわると知り、今後の自分に役立つ経験がたくさんできるのではないかと感じ入職を決めました。

病院選びで重視した点

私が就職先を決める際に重要視したことは、教育体制と初めて見学した時に感じた印象です。まず、教育体制では3Mローテーションがあり、助産師として就職してもさまざまな科をまわることができ、たくさんの分野の知識や技術を身に付けることができるのではないかと感じました。また、最初のインターンシップで畳の分娩室を見学した時の印象と病棟の雰囲気がよかったこと、フリースタイル分娩を学んでみたいという気持がありました。自分の学びたいことや経験したいことができるかを考えることも大事だと思います。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

■3月
　インターネットを利用し、病院の資料を集める

【最終学年】
■4月
　病院見学やインターンシップに参加する

■5月
　病院見学やインターンシップに参加する

■7月
　採用試験
　内定

■1月
　就職前オリエンテーション

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

1年目は3Mローテーションで3ヶ月ごと、外科・内科・クリティカル系の部署をまわるので、それぞれの病棟の雰囲気やルールに慣れるまでに時間がかかりました。また、忙しいなかで新しい分野の勉強をすることに少し苦労しています。しかし、様々な分野の知識や技術を1年目に学ぶことができることは、今後の自分に役立つのではないかと感じています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

新人研修内容の特長

研修では認定看護師からの講義があり、専門的な知識を知ることができ、病棟ですぐに実践できるケアの方法を学ぶことができます。また、看護職だけではなく、薬剤師や理学療法士などの他職種からの講義を受ける研修もあり、より詳細な知識や技術知ることができます。グループで話し合いや演習をする研修も多いため、病棟が異なる同期ともコミュニケーションをとることができます。　　　

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　新人オリエンテーション
　1クール目の部署へ移動

■5月
　夜勤シャドウイング開始、夜勤受け持ち２人

■6月
　夜勤受け持ち4人
　輸血・麻薬研修
　採血・静脈注射研修

■7月
　2クール目の部署へ移動
　ストレスマネジメント
　患者移乗研修

■8月
　褥創講義

■9月
　フィジカルアセスメント

■10月
　3クール目の部署へ移動

■2月
　配属先決定予定