入職を決めた理由

当院への入職を決めた理由は、幅広い症例を経験できる環境と教育体制の充実です。急性期医療から高度医療まで幅広く対応しているため、基礎から応用まで学び、看護師として確実に成長できると感じました。また、新人教育プログラムが整っており、プリセプター制度や研修を通して丁寧に学べる点にも大きな魅力を感じました。実際に入職してからも先輩方のサポートが手厚く、安心して働けています。忙しい中でもしっかりと患者様に向き合い、チームで協力して看護を提供する先輩方の姿に刺激を受け、自分も先輩方のような看護師になりたいと日々奮闘し成長を感じられています。多くの学び・経験が得られ当院での経験が看護師として確かな土台になると確信しています。

病院選びで重視した点

「教育制度」「急性期での経験値」「環境」を重視して考慮し、当院を選びました。教育制度については、新人研修やプリセプター制度が整っており、基礎から応用まで段階的に学べる体制があることが安心につながりました。次に急性期病院ならではの多様で重症度の高い症例を経験できることで、早い段階から幅広い知識と技術を身につけ、看護師として大きく成長できると考えました。環境については、鎌倉市という歴史と自然が調和した街に位置し、自然に触れてリフレッシュできるため、仕事だけでなく私生活の充実も図れると感じました。実際に仕事を始めてからは私生活での時間も大切にすることで仕事をする上での原動力となっています。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■2月
　病院説明会参加



［最終学年］
■4月
　就職活動

■6月
　採用面接

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

看護師1年目は日々忙しく、業務や知識等覚えることが多く責任も重いため、戸惑いや不安を感じることが沢山あります。知識や技術が追いつかず悔しい思いをすることもありましたが、その中で患者さんから「あなたのおかげで安心できた」「ありがとう」と温かい声をかけていただいた時は、大きな励みになりました。自分の関わりが患者さんの力になれたのだと実感でき、看護師としてのやりがいを深く感じました。また、少しずつできることが増え、自分の成長を実感できることもとても嬉しいです。決して簡単な仕事ではありませんが、多くの経験・学びを通して日々やりがい・成長を感じながら働くことが出来ています。

新人研修内容の特長

当院の新人看護師研修の良い点は、基礎から段階的に学べる充実したプログラムが整っていることです。座学や技術演習では各分野のスペシャリストが講師をしてくださり実践に近い形で学べるため、自信を持って現場に臨むことができます。更に毎月多くの研修が用意されているので、部署以外の同期や多職種と交流出来る機会も多いです。人間関係を広げ、励まし合いながら成長できる環境が整っています。またプリセプター制度があり、先輩がマンツーマンで指導してくれるので、不安や疑問を解消しながら安心して成長できます。定期的な振り返り・面談を通し自己の課題・成長を確認し、着実にステップアップできる点も魅力です。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆　
　新入職者オリエンテーション

■5月
　災害・口腔ケア

■6月
　フィジカルアセスメント�@
　輸血・麻薬管理
　褥瘡アセスメントと予防

■7月
　ストレスマネジメント（3ヶ月フォローアップ）
　採血・静脈注射技術研修（各部署で実施）

■8月
　看護ナラティブ

■9月
　看護過程

■10月
　メンバーシップ（6ヶ月フォローアップ）
　褥瘡アセスメントと治療

■11月
　フィジカルアセスメント�A
　BLS・挿管介助

■12月
　フィジカルアセスメント�B

■1月
　看護観発表

■2月
　最終フォローアップ
　最終評価