入職を決めた理由

重症患者や多様な疾患を経験でき看護技術を早期に高められる点と、病院見学で新人教育や研修が充実していることを知り、ここなら専門性を身につけながら成長できると思い入職を決めました。実習での雰囲気の良さや先輩看護師の丁寧な指導も決め手になりました。

病院選びで重視した点

急性期で幅広い疾患や重症度の高い患者を看る経験を得たいと考えて、それを実現できる病院を探しました。また、シフトの柔軟さやチームで協力しあう体制がある職場で長く働きたいとも考えました。
チーム医療の充実や病院全体の雰囲気の良さや新人研修や教育が整っていることも重視した点です。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■4月
　講義・実習中心

■1月
　試験

■3月
　最終学年への準備


［最終学年］
■4月
　実習

■5月
　実習

■6月
　合同説明会・病院見学会

■7月
　　合同説明会・病院見学会・面接

■8月
　看護研究のまとめ

■9月
　看護研究の発表

■10月
　授業・実習・国試対策

■11〜1月
　国試対策ピーク

■2月
　国家試験

■3月
　卒業

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

入職当初は業務の流れをつかむことが難しく優先順位の判断に苦労しました。また、学校で学んだ知識を実際の患者さんにどう活かすか迷うことが多く、注意を受けて落ち込むこともありました。

苦手だった採血が成功した時や、先輩から前より成長しているよと言っていただいたときは、大きな自信になりました。また患者さんに「ありがとう」と言われたとき、この仕事を選んで良かったと感じました。

新人研修内容の特長

入職当初は新しい環境に馴染めるかとても不安でしたが、優しく接してくれたり、疑問に思っていることも分かりやすく教えてくれたりなど、先輩方の温かいサポートと丁寧な指導のおかげで、少しずつ環境に慣れ、楽しく働けるようになりました。今は自分でできることを増やし、患者さんからもスタッフからも頼られる看護師を目指したいと思っています。
研修で一番印象に残っていることは、BLS研修です。患者さんを救命するために、心臓マッサージや人工呼吸の手技はもちろん、周囲と協力しながら行動することの大切さを学び、命に関わる場面での連携力の重要性を強く感じました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　オリエンテーション
　・社会人基礎力
　・メンタルヘルス
　・看護記録
　・看護必要度
　・医療安全�@〜�B
　・感染対策�@〜�B
　・BLS
　・フィジカルアセスメント
　・採血
　・吸入

■6月
　・院外研修
　・静脈注射
　・褥瘡ケア
　・医療安全�C�D
　・入退院調整�@
　・災害･防災管理

■8月
　・多重課題
　・医療安全�E

■10月
　・SBAR
　・入退院調整�A
　・ACP

■12月
　・酸素吸入療法（高流量）
　・ケースレポート発表会
　・医療安全�F

■2月
　・行動制限
　・医療安全�G