入職を決めた理由

入職を決めた理由は3つあります。1つ目は先輩からの口コミです。学校の先輩から南東北は先輩スタッフが優しいし、研修が充実してるよと聞いていて、実際に実習した時にその通りで、ここしかないと思いました。1点目が一番の決め手です。
2つ目は短期間でスキルアップできる点です。当院は陽子線治療を民間病院で初めて導入したり、世界で初めて中性子を用いた放射線治療を導入するなど先端医療を次々と導入しているので、より多くのことを学ぶことができると考えました。
3つ目は研修が充実している点です。多くの病院が研修1年なのに対して当院は研修期間が2年あります。ですので自分が苦手な分野も丁寧に分かりやすく教えてくれると思いました。

病院選びで重視した点

病院選びで重視したのは色々な経験が積める点と休みがきちんと取れる点です。
当院はがん治療に力を入れていて、最新の医療機器も導入しているのと、外来患者さんが1日2,000人来るのでさまざまな患者さんを見ることができ、短期間でスキルアップができます。
休みについてはスタッフ数が多いので、希望休を1ヶ月で3日取ることができます。繁忙期ではない時には5連休とかも取れます。公休と有休休暇を合わせると1年目で最大125日休むことができて、就職フェアの時に3日に1回休めると聞いたのも当院を選んだ理由です。
残業も多くて1〜2時間程度で、互いに助け合って残業しないように頑張っています。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■3月
　インターネットや就職情報誌を使って病院研究
　自己分析


［最終学年の前年］
■4月
　資料請求・就職フェアに参加

■5月
　資料請求
　就職フェア・病院説明会参加

■6月
　資料請求
　就職フェア・病院説明会参加

■7月
　就職フェア・説明会・
　インターンシップ参加

■8月
　インターンシップ参加

■12月
　資料請求
　就職フェア・病院説明会参加

■1月
　資料請求
　就職フェア・病院説明会参加

■2月
　資料請求
　就職フェア・病院説明会参加

■3月
　志望先の採用試験を受け始める


［最終学年］
■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

1年目は何をすれば良いのか分からないことが多くて、秋から冬頃が辛かったのですが、病棟の流れをつかめるように先輩から色々と教わりました。
1年目は毎日新しいことの連続で大変な時が多いですが、先輩方に助けていただくことで、出来ることが増えていき、やりがいを感じることの出来るようになりました。
患者さんが元気になっていく姿や退院が決まった時に患者さんが「退院が決まったよ」と笑顔で報告してくれた時など、やりがいを感じることが多く、この病院で働いててよかったなと思います。
2年目になるとだんだんと余裕ができてきて仕事が楽しく感じるようになりました。
分からないことがあっても恥ずかしがらず先輩に聞けば優しく教えてくれるので、何でも聞くことが大事だと学びました。

新人研修内容の特長

当院の新人研修の特長は何といっても、研修期間が2年と他病院よりも期間が長いところです。1年目に基礎を座学や実技で学び、2年目に基礎スキルがきちんと身についているかを確認します。なので、置いて行かれるといった心配がなく、ゆっくりじっくり成長することができます。
看護部だけの研修だけではなく各職種合同で実施する研修があり、そこでは社会人基礎力研修(接遇)やパソコンスキル研修などがあります。
このように様々な研修がある点が南東北の大きな特長です。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　医療安全・感染対策・看護観・看護記録・接遇・スキンケア・医療機器の取り扱い

■5〜6月
　メンタルヘルスケア・採血と留置針・看護過程・化学療法と放射線治療

■7〜8月
　急変時の対応・呼吸管理の基本・シミュレーション研修

■9月
　包帯・止血・麻薬・輸血

■10〜11月
　院外研修、ローテーション研修(ICU・手術室・救急外来)

■12〜1月
　プリセプティ研修

■2〜3月
　認知症患者者の対応、ストーマ・スキンケア