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氏名 | K・S |
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病院名 | 厚木佐藤病院 |
所属診療科目 | 内科 |
役職・資格 | 看護部 |
卒業学校 | 岡山済生会看護専門学校 |
卒業年 | 2021年卒業 |
カルガモ教育という、他院には見られないような教育体制があり、魅力を感じたからです。
手術室勤務を短期間で退職した経緯があり、第2新卒の立場であったため、中途採用でも教育体制が整っている病院を探しました。
[最終学年]
■7月
採用面接
苦労したことといえば、カルガモ教育を受けていましたが、病棟勤務に入るとやはり沢山の事象を覚える必要がありました。メモをたくさん取り、メモを見ながら業務をしていました。。また、独り立ちするときには、患者さんの命をあずかっているという事の責任の重さをより自覚するようになり、プレッシャーが大きく大変さを感じていました。
嬉しかったことは、カルガモ教育と、病棟でのOJTを受けながら、技術チェック表で評価するとできる技術が増え、目に見える形で技術チェック表が埋まっていくのをみて自信になったことです。
カルガモ教育で技術を学び、シュミレーションをおこなって合格してから、病棟で見学、実施と進むため、ある程度自信をもって業務に望める。カルガモ教育の期間中に、ローテーション研修も行うため、自信の配属先以外の病棟も学ぶことができ、他病棟の特徴を知ることができた。
■4月
☆入職☆
新人看護職員研修(きらぼし研修)
■5月
新人看護職員研修(きらぼし研修)
■6月
新人看護職員研修(きらぼし研修)・病棟OJT
■7月
新人看護職員研修・病棟OJT
■8月
新人看護職員研修・病棟OJT
■9月
新人看護職員研修
■10月
新人看護職員研修・きらぼし研修(社会人基礎力研修)
■11月
新人看護職員研修・きらぼし研修(社会人基礎力研修)
■12月
新人看護職員研修
■1月
新人看護職員研修
■2月
症例発表会・きらぼし研修(社会人基礎力研修)
病床数 | 184床 |
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診療科目 | 内科・血液内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・精神科・神経内科 整形外科・呼吸器外科・眼科・漢方内科・麻酔科・リハビリテーション科・皮膚科・泌尿器科・小児科 16科 |
看護方式 | チームナーシング方式(受け持ち患者制 併用) 一部機能別看護を取り入れています。 |
看護配置 | 一般病床 48床 (10:1 25:1) 地域包括ケア病棟 43床 (13:1 20:1) 医療療養病棟 39床 (20:1 20:1) 精神病床 54床 (20:1 25:1) |