入職を決めた理由

一番大きな入職の決め手は病棟の雰囲気の良さです。学生の時に新潟医療センターにて看護実習をした経験があります。その際に、看護師間の意見交換や声掛けが活発で働きやすそうな雰囲気だと感じました。実際に今働いてみて、私の病棟はどの先輩にも相談しやすく困ったことがあっても声を掛けやすい雰囲気です。特に不安だらけの一年目は、プリセプターに限らず病棟の先輩方みなさんに助けてもらい、教わりながら経験を積むことができました。また、実習の際に看護師がリハビリスタッフ・医師等の他職種と関わる場面をみて多職種連携がとれており、自分もチームの一員として働きたいと感じたからです。働いてからも自分の専門外のことは他職種に相談しながら看護を提供できていると実感しています。

病院選びで重視した点

病院選びで重視した点は大きく２点あります。１点目は入職の決め手となった、病棟の雰囲気の良さです。看護実習で多くの病院に行く機会がありましたが、多忙な業務の中で医療者同士がピリピリした雰囲気を感じることが多かったです。自分の性格上、周囲に助けを求める事が苦手なため、先輩にすぐ相談できるよう医療者間の雰囲気は重視しました。２点目はキャリアアップに力を入れているかです。看護師として働く中で自分の興味がある分野を極めたいと思っており、資格取得できる教育システムがあるかというのは重視しました。厚生連では院内・院外研修共に充実しており、働きながらキャリアアップを目指せる環境が良いと思っています。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年］
■4月
　病院研究

■5月
　病院研究

■6月
　説明会への参加

■7月
　面接練習

■8月
　採用試験
　内定

■2月
　国家試験

■3月
　病院オリエンテーション

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

一番苦労したことは病棟のスピード感についていくことです。急性期病棟であるため、指示変更や患者さんの入退院、急変事例の対応等、日々業務をこなすことに精一杯でした。入職したばかりの頃は目の前の事しか考える事ができず、先輩方に助けてもらうことが多かったです。次第に業務に慣れてくると、優先順位の決定や看護手技がスムーズにできるようになり業務にゆとりが持てるようになりました。また、新しい手技を経験し自立できた時はとても嬉しかったです。今では目の前のことばかりでなく先の事を考え、準備をしながら丁寧な看護を提供できるようになったと思います。患者さんやご家族に感謝や労わりの言葉をもらうことも多く、日々やりがいを感じています。

新人研修内容の特長

入職してすぐに１週間程度の研修があり、主に学生時代に演習や実習で行った看護技術を復習しました。実際にやってみると忘れていることも多かったですが、各病棟の主任看護師がつきっきりで手技を確認して下さるのでとても分かりやすかったです。中には病棟で働く先輩方から業務の流れや内容を聞く研修もあり、自分が働く現場を想像しやすかったです。４月以降も毎月研修があります。３〜４名のグループに分かれて演習や部ループワークをするため、分からないことや不安なことは質問しやすかったです。年度末になると同期と嬉しかったことや辛かったことを共有する研修もあり、来年度に向けて自分ももっと頑張ろうと思える活力になりました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　オリエンテーション・実技研修、糖尿病看護、安全・麻薬、胃管・膀胱留置

■5月
　災害時の対応、フィジカルアセスメント、社会人基礎力、夜間の看護、輸液ポンプ・シリンジポンプ

■6月
　急変時の対応、1ヶ月の振り返り

■7月
　多重課題、3ヶ月の振り返り

■8月
　輸血の実際、逝去時の対応、終末期の看護

■9月
　挿管介助、NPPV、NHF

■10月
　十二誘導心電図、6ヶ月の振り返り

■11月
　シャドー研修

■12月
　褥瘡評価

■2月
　1年の振り返り、プリセプターへの感謝