入職を決めた理由

私は将来緩和ケアに携わりたいという夢があります。そのために今できることはなんだろうと考えた時にさまざまな疾患を学ぶことが必要だと考えました。そのため、総合病院へ就職しようと思いました。将来を考え緩和ケア病棟のある総合病院を探した時に、総合病院でも緩和ケア病棟がある病院は多くはないことを知ったのです。そんな中、実習先でもあった友愛記念病院に緩和ケア病棟がありました。実習の際に温かい看護をしていたのも印象的だったこともあり、私もそんな病院の看護師の一員として働きたいと思ったのが入職を決めた理由です。

病院選びで重視した点

私が病院選びで重視した点は、前項目の通り総合病院であり緩和ケア病棟があることです。ですがそれだけでなく教育体制にも重きをおきました。友愛記念病院ではプリセプター制度を取り入れていて、業務などで悩んた事があればすぐに相談できる環境が整っています。相談していいのか分からないような小さなことでも、プリセプターの方がいることで相談しやすい環境だと学校の先生から教えて頂きました。そして、実際に働いてみてその事がどれだけありがたいことか感じています。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■8月
　病院研究

■12月
　資料請求

■2月
　就職説明会に参加

■3月
　入職試験


［最終学年］
■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

私が働いてるのは外科病棟です。日々多くの手術が行われています。特に手術後の看護は、疾患や術式などで違うため覚えるのが大変です。初めて経験する疾患や手術が多いので、先輩方にご指導頂くことばかりですが、入職した時よりはできることが増えてきたと感じています。初め大変だと感じるだけだった看護が、今ではできることや分かることが増えて充実した毎日です。とはいえ経験を重ねる毎に、難しい課題にもぶつかり身が引き締まります。今後も患者様と真摯に向き合いながら、先輩方からたくさんのことを学び、患者様のための看護をしていきたいです。

新人研修内容の特長

入職して最初の頃は多くの研修を行いました。その後定期的に行われる院内研修や他院の方も含めた合同研修があり、さまざまな技術を学べています。他院の方と合同研修することで看護の実状などを知ることもでき勉強になりますし、多くの知識を身につけることができます。その研修の中で、繰り返し行った救命の研修がありました。繰り返し行うことで理解が深まり、体も覚えていきました。実際の業務の必要な場面で自然と体が動き対応することができた時、研修の大切さを改めて感じました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　☆入職時オリエンテーション5日間☆
　・メンタルサポート講習

■5月
　・フィジカル／夜勤説明
　・前年度入職者ケーススタディ発表

■6月
　・【多施設合同研修＊基礎看護技術演習】
　　　輸液トレーニング　サーフロー留置　輸液ポンプ・シリンジポンプ
　・新人3ヶ月振り返り

■8月
　・【多施設合同研修＊基礎看護技術演習】
　　　心電図モニター　十二誘導心電図

■9月
　・【多施設合同研修】
　　　BLS研修　災害時トリアージ
　・新人6ヶ月振り返り

■10月
　・ケーススタディ

■11月
　・【多施設合同研修】
　　　酸素療法・呼吸器看護・がん看護・緩和看護に関する基礎知識
　・看護倫理

■12月
　・9ヶ月振返り

■1月
　・【多施設合同研修】
　　　感染対策・医療安全対策について

■2月
　・12ヶ月の振り返り