入職を決めた理由

私は退院支援に向けた看護ができる地域包括ケア病棟で働きたいと考えていました。インターンシップを通して、アットホームな雰囲気で患者さんと接している姿を見て、ここで働きたいと感じました。

病院選びで重視した点

病院の理念や雰囲気があっているのか、自分のやりたい看護ができるのかが大切だと思います。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

■4月
　インターネットで病院の資料を集める

■7月
　インターンシップに参加

［最終学年］
■8月
　採用試験
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

苦労したことは看護技術の習得や受け持ち患者さんの病態生理を深めることです。日々先輩からアドバイスを受け、少しずつ自身で看護ができるようになった時はやりがいを感じ、嬉しかったです。

新人研修内容の特長

６月のまとめとして一人の患者さんに焦点を当て病態生理を深める発表があります。疾患や生活背景から患者さんの全体像を把握することの大切さを学ぶことができました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　担当看護師とメンバー業務に入る

■5月
　担当看護師とアネムネ、看護計画立案、退院調整まで一連の流れを学ぶ

■6月
　オリエンテーションを行い、担当看護師と注射を行う

■7月
　メンバー業務独り立ち

■8月
　コーディネーターを経験する
　フリー（点滴・注射担当）業務の体験
　夜勤業務

■9月
　夜勤の独り立ち

■10月
　６ヶ月のまとめ『疾患の病態生理』
　　　　　　　　『新人6ヶ月総括・自己点検』

■11月
　インフルエンザ予防接種（注射の実施）

■1月
　『生活史のまとめ方』オリエンテーション

■3月
　1年目面接（新人1年総括）
　『生活史のまとめ方』発表