入職を決めた理由

私は地元に貢献をしたいという考えがありました。とちぎメディカルセンターは病院理念で「地域完結型医療」を掲げていたためその理念に共感し、看護師として地元に貢献ができると考えて入職を決めました。また、とちぎメディカルセンターしもつがは栃木地区の急性期医療の基幹病院であり、周術期の看護に必要な高度な知識や技術を実地で学ぶことができ、さらに多数の診療科がある総合病院ならではの幅広い知見を得ることができるのも入職を決めた理由の一つです。

病院選びで重視した点

まず一つめは教育体制を重視しました。注射や点滴といった入職１年目ではハードルの高い業務でも、先輩看護師が身近にいることが多いため安心して業務をこなすことができました。また、新人職員研修はもちろん技能演習や事例検討など学習の機会が多くあり、業務で得られる技術のほか、学習で得られた知識を業務でフィードバックできるため、さらに知識や技術が高まりました。二つめは看護師の業務環境改善の取り組みも着目しました。当センターでは現在、看護師の負担軽減のためAI看護記録システムやインカムの導入など看護業務におけるAI活用を進めています。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■7月
　就職ガイダンスの参加


［最終学年の前年］
■7月
　就職ガイダンスの参加

■3月
　外部の就職ガイダンスへ参加、病院見学会への参加


［最終学年］
■5月
　就職試験・面接

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

病棟勤務として緊張しながら業務を確実に行うこと、そして覚える業務や技術の多さに苦労しました。また、業務を円滑に進めるために物品の位置やカルテの使い方など覚えることもたくさんあり、毎日が新しく目にすることばかりであっという間に過ぎた１年目でした。現在勤務している外科病棟では患者さんの入退院が多いため、様々な疾患とその対応について業務を通じて学ぶことが多く大変な面もありますが、急性期で周術期の患者さんと関わることができ、また患者さんの回復力を身近に感じることができることに喜びを感じました。

新人研修内容の特長

入院体験という、夕方から翌朝まで患者さんのいる大部屋に実際に入院して、病棟における患者さんの気持ちを理解することを目的とする研修があります。実際にベッドサイドから病棟を感じることができ、特に夜間の病棟の雰囲気や、対応する看護師の目線の高さから言葉遣いまで観察することができます。短時間ながら身体抑制も行うので、身体的および精神的に負荷がかかることも体験できます。まさに相手の立場になってみるという点で改めて気づかされる面が多くあり、より患者さんに寄り添える看護ができるようになったと思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　新人職員看護技術研修

■5月
　技術研修

■6月
　技術研修

■7月
　社会人基礎力研修

■8月
　技術研修

■9月
　多重課題研修

■10月
　リフレッシュ研修（アロマスプレー作り）

■11月
　日常看護倫理研修

■12月
　技術研修

■1月
　入院体験

■2月
　文章書き方研修