入職を決めた理由

人材教育が充実していることや、ＰＮＳであること、二交代勤務であったことです。インターンシップや当院での実習経験の中で、働きやすさや先輩方の技術、看護実践を速く得ることができると感じました。また、学生時代からお世話になっている先輩方が多くいることも理由の一つです。

病院選びで重視した点

教育体制が整っていること、夜勤明けの翌日が休みであること、 二交代勤務の勤務体制を重視しました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■8月
　就業体験に参加


［最終学年］
■4月
　履歴書準備

■5月
　採用試験

■6月
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

毎日新しい業務や手技を覚えることに苦労しました。忙しい日々の中で次々に新しく覚えなければならないことが出てきて大変でした。また、優先順位を考えたり、時間管理も必要で現在も習得中です。
そんな日々の中でも長期入院の方が多い部署のため、名前を覚えてくれたり気軽に話しかけてくれたりと患者さんとの関係性が少しずつ築けていくのが嬉しかったです。
また、倒れそうになった患者さんを転倒する前に受け止めることができ、患者さん、家族に感謝された時に男性看護師の強みを活かせたと感じました。

新人研修内容の特長

ローテーション研修でたくさんの部署を体験することで、さまざまな先輩方の看護観やその部署特有の看護技術について学ぶことが出来ます。その中で自分に合いそうな部署を見つけることが出来るのはとても良いと感じました。また、振り返り研修では自分の経験を振り返り、同期と共有することで学びを深めることが出来ます。普段はなかなか会えない他の部署の同期と会い、話す機会にもなり、交流の場にもなります。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　学習資源の使い方、接遇、看護倫理、情報管理、BLS、看護記録、医療安全、
　感染管理、褥瘡予防、ローテーション研修

■5月
　ローテーション研修、体験振り返り1ヶ月（リフレクション）、メンタルヘルス

■6月
　ローテーション研修、複数患者シミュレーション、体験振り返り3ヶ月（リフレクション）

■7月
　転倒転落防止対策、輸血管理、フィジカルアセスメント、看護過程、褥瘡予防、災害に対する基礎知識と初動対応

■8月
　静脈注射認定講義、薬品管理、疼痛管理、摂食嚥下ケア

■9月
　経路別予防策、見取りのケア、体験振り返り6ヶ月（リフレクション）、がん薬物療法、周術期看護

■10月
　他部署研修

■11月
　他部署研修

■12月
　急変予兆と急変対応、入退院支援、体験振り返り9ヶ月（リフレクション）

■3月
　体験振り返り1年（リフレクション）