入職を決めた理由

奨学金貸与の義務年限もありますが、病院説明会や実際に病棟見学した際の雰囲気の良さと新人教育の充実さが決め手でした。

病院選びで重視した点

新人教育体制と病棟の雰囲気を重視して就職活動を進めました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■10月
　オンライン病院説明会に参加

■2月
　就職サイトが主催する合同説明会に参加


［最終学年］
■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

先輩看護師の指導のもと日々学ぶことが多く大変ですが、その分、達成感もあり充実した日々を過ごせています。わからないことなど何でも相談できる環境にあり、働きやすい環境であると思っています。患者さんとの関わりの中でも「今日あなたがいてくれて良かったわ」などの話があると自分が行ってきた看護に自信を持つことができ嬉しかったです。苦労したことは、優先順位です。徐々に受け持つ人数が増えていく中で安全を守るにはどのようにするべきか常に考え行動しています。

新人研修内容の特長

プリセプター制度であり、個々に合った指導をしてくださいます。業務終了時に１日の振り返りを行い、良かったこと、改善することなど話し合う時間があるため、次回からの看護がより良くできることにつなげられていると感じています。また、業務中に疑問点が生じた場合にすぐに相談できる環境にあるところも良い点だと思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
■5月
　フィジカルアセスメント研修

■6月
　RRS研修

■7月
　多重課題研修

■9月
　医療安全研修

■10月
　看護過程研修

■3月
　院内急変時対応研修