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先輩ナース特集

氏名 H・K
病院名 横須賀共済病院
所属診療科目 循環器疾患集中治療室
役職・資格 看護師
卒業学校 高崎健康福祉大学
卒業年 2021年卒業

入職を決めた理由

第一に、自分の働きたい条件に病院が合っていた事です。第二に、私は就職先を決める為に合同説明会に参加し、説明してくださった方の話を聞いたのですが、その際に「いろいろな病院があるからしっかり考えて決めたら良いよ」と言われ、自分のためにこんな事を言ってくれる、こんな人のいる病院で働いてみたいと思ったからです。

病院選びで重視した点

まずは自分の働きたい場所を選びました。私の場合は元々地方に住んでおり、都会過ぎないが地元は離れて暮らしたいと考えていました。次に自分の働きたい病院の条件を選びました。私は循環器疾患の治療件数が多く、3次救急が活発に行われている病院を希望しました。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

[最終学年の前年]
■12月
 学校内の就職説明会に参加

■1月
 合同就職説明会に参加

■2月
 学校の就職サポートに相談


[最終学年]
■4月
 学校の先生と面談、小論文の練習

■6月
 採用試験

■7月
 内定

■2月
 国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

苦労している点は、知識不足や業務をこなすことで精一杯になってしまい、患者さんの状態、ニーズを捉えることが難しいことです。またニーズに対する看護を継続して行っていく事が大変です。
嬉しい点としては、現在入職してから半年経ちますが、徐々に仕事に慣れてきており、患者さんからのお褒めの言葉であったり、先輩からできている事を伝えて貰えたりする事で、できる事が増えているんだなと実感できた時です。
良かった点としては、先輩方が暖かく丁寧に指導してくださるため、安心して毎日学びを深められています。

新人研修内容の特長

当院の新人研修の特徴としては、通常の研修の後に、他部署の1年目5、6人で振り返りの時間が設けられている点であると考えます。これを行うことで、他部署の進捗状況を知ることができたり、悩みを打ち明け、それに対しみんなで話し合ったりすることができ、とても有意義な話し合いになっています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
 ☆入職☆
 【集合研修】コミュニケーション研修、日常生活援助技術(演習)
 シャドーイング

■5月
 【集合研修】採血(演習)、点滴静脈内注射(演習)
 クリティカル領域の学習会
 一人受け持ち

■6月
 【集合研修】安全な薬剤管理、輸液・シリンジポンプ(演習)、リフレッシュ研修
 クリティカル領域の学習会

■7月
 【集合研修】吸引(演習)、フィジカルアセスメント基礎編
 クリティカル領域の学習会

■9月
 【集合研修】看護過程の展開、看護管理(社会人・組織人とは)
 クリティカル領域の学習会

■10月
 【集合研修】看護必要度、災害看護
 クリティカル領域の学習会
 長日勤一人立ち

■11月
 【集合研修】がん看護、リフレッシュ研修
 クリティカル領域の学習会

■12月
 多重課題シミュレーション研修
 クリティカル領域の学習会
 夜勤導入

■1月
 【集合研修】看護倫理
 クリティカル領域の学習会
 夜勤独り立ち

■2月
 クリティカル領域の学習会

■3月
 クリティカル領域の学習会

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病院情報

:看護師就職はブンナビ看護

国家公務員共済組合連合会 横須賀共済病院
〒238-8558 神奈川県 横須賀市米が浜通1-16
病床数 740床
診療科目 内科 精神科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 循環器内科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 脳神経内科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 リハビリテーション科 放射線科 歯科口腔外科 麻酔科 内分泌糖尿病内科 血液内科 病理科 腎臓内科 健康管理センター 化学療法室 CCU ECU ICU 周産期センター 緩和ケア内科 地域連携センター
看護方式 固定チームナーシング継続受持制
看護配置 一般病棟 7対1
新生児特定集中治療室管理料2(NICU)
ハイケアユニット入院医療管理料1(CCU)4対1
救命救急入院料T(ECU)4対1
特定集中治療室管理料3(ICU)2対1
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