入職を決めた理由

私が入職を決めた理由は、地域との医療連携を密に行うという病院の方針が自分の理想とする看護師に近づくために合っていると感じたからです。また、インターンシップにて、職種に関係なくコミュニケーションをとっており、その雰囲気が良かったため、働きやすい環境であると感じ、入職を決めました。

病院選びで重視した点

私が病院選びで重視したことの１つ目には病院の理念や方針が自分の理想とする看護師像と合っているかどうかです。自分の理想に近いほど実際に働いたときのやりがいにつながると思います。２つ目は自宅から通える距離にあることです。就職すると環境が大きく変化します。住み慣れた環境において、家族から生活面でのサポートを受け、安心して仕事に望める環境を持つことが仕事へのモチベーションの向上に大切だと思います。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■8月
　病院説明会


［最終学年］
■8月
　合同就職説明会
　病院説明会

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

１年目には覚えることが多くて大変でした。大学で学んできた知識や技術も実際の現場では異なることが多く、戸惑うことばかりでした。先輩方からの指導やアドバイスを頂き、経験を積んでいくうちに少しずつできることが増えていくことがとても嬉しかったです。

新人研修内容の特長

浜松赤十字病院では、１年目の４月は主に看護技術研修ですが、数日間は配属病棟で業務の流れを覚えます。５月からは配属部署での業務が中心になります。その後は年間を通して定期的に研修（技術や講義）があり、その時期に必要な研修を受けて学びながら実践していくことが出来ます。１月には自部署での学びを共有する研修があり、他の病棟の特徴や様子を学ぶことができました。１月には他部署研修があり、所属部署では経験できない技術や看護を学ぶことができました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　オリエンテーション、電子カルテ操作、看護技術

■5月
　看護技術、フィジカルアセスメント

■6月
　入院の取り扱い、カルテ記載基準、看護過程

■7月
　急変時の対応

■8月
　死亡時の看護について

■9月
　医療安全

■10月
　人工呼吸管理について

■11月
　自部署の学び発表会

■12月
　シミュレーション研修

■1月
　他部署研修

■2月
　認知症研修

■3月
　退院支援研修