入職を決めた理由

面接の際、ほかの病院と違い、とても優しく話しやすい雰囲気を強く感じました。面接後には病院の説明や病棟見学なども行ってくださいました。また帰るときには、見送っていただいたりと、病院の雰囲気がよく、人に優しかったので職場環境がよいと感じました。
また、連絡も丁寧でわかりやすく、小さなことにも気付きがあり、とてもよくしてくださったのが印象的で、入職させていただきました。

病院選びで重視した点

自分の性格や、向き不向きなどをしっかり考えて選ぶことが大切だと思います。病院によって残業の数、病棟などの雰囲気などで働くようになってからの身体的・精神的疲労は変わってきます。働くのであれば、長く働けるところに入職した方が、疲労は少なくなるのではないかと思います。合わないところに入り、悩みすぎて疲れきってしまうこともあります。１年目は誰もが大変ではあると思いますが、それでも自分はどれくらいなら大丈夫かを考えることが大事だと思います。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

■1月
就職サイトが主催する合同説明会に参加

■2月
病院見学

■6月
面接

■8月
面接

■11月
面接

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

看護技術などを大学で行うのは１〜２年生の頃だったので忘れてしまったこともありました。また、精神科というのもあり、どのように患者様と関わってよいかなどがわかりませんでした。
しかし、先輩などが優しく教えてくれたり、フォローしてくださるのでよかったです。また、患者さんも入院したばかりのときは不穏などが強かったが、どんどん落ち着いてきて会話が普通にできたり、笑顔が見ることができたときは、とても嬉しかったです。また、採血などの看護技術で先輩がほめてくれたときも嬉しかったです。

新人研修内容の特長

病棟でよく行われている浣腸や採血、吸引などの看護技術の研修、精神疾患についての研修を入職後１週間行いました。
病棟での勤務が始まる前に研修をし、資料も配ってくださるので、病棟にいくときには不安が和らいだように思います。
また精神疾患という特殊なものであるので、大学や実習での知識だけでは不安でしたが、実際に関わっている看護師や医師からの説明はわかりやすく、病棟に行ってからも「このことか！」と思えることがありました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
看護技術研修・病棟オリエンテーション・病院
看護部理念研修

■6月
病棟での採血の練習

■9月
夜勤助手開始