入職を決めた理由

（1）認知症疾患治療病棟のある精神科病院であること。
私は一般病棟ではなく、1年目から精神科で働くことを第一希望としていました。1年目から飛びこむことに周囲からは不安の声もありましたが、“自分の理想の看護師像になるために“と強い意志で入職しました。
（2）説明会や見学会を通して、病棟の雰囲気が自分に合っていると感じたため。

（1）のとおり、1年目から精神科へ来ることへの不安もあったため、５〜６の病院を回りました。その結果、新生病院が合っていると感じ、その感覚を信じて、ここに入職しました。

病院選びで重視した点

（1）病棟の診療科目や大きさ・・・自分の興味・関心のある科があるか、どの規模なのかによって、関わる疾患や患者さんなどが変わると思います。
（2）スタッフの雰囲気や年齢層・・・同じ職場で続けて働きたい・協力し合って働きたいと思っていたので、見学のときにはスタッフの雰囲気・年齢層・患者さんとの関わり方をよく見ていました。
（3）スタッフの理念や病院の方針・・・病院の方針や理念は、言葉だけでなく実際に働いて体感する。そして実践していくものなので、自分の考えに合うかなど大切だと思います。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

■11月
合同研修会

■12月
合同研修会

■1月
合同研修会

■5月
病院見学

■6月
病院見学

■7月
病院見学

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

・患者さんとの関わりを通して、患者さんの症状を和らげることができることを実感したことは嬉しく感じました。薬物療法に加えて、患者さんに適したケアをスタッフ同士で考え、話し合うことで、より磨かれた看護ができていくように感じました。
・患者さん1人をみるときに、多角的にみることの難しさを痛感しています。先輩看護師さんたちのアドバイスを受け、日々新たな気づきを発見しています。

新人研修内容の特長

私の病棟では、事前学習と決まりはないのですが、技術についていろいろ不安があったため、さまざまな技術をメモにまとめて持参しています。現場では、先輩スタッフさんたちが未経験や不安のある技術のときに声をかけてくださったり、いつでもついて技術に取り組めるので、事前学習を活かしつつ、先輩の優しい指導のもと、実践を積み重ねています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
1週間新人研修

■6月
独り立ち
・立会いのもと技術の実践
・採血（スタッフ）

■10月
夜勤指導開始