入職を決めた理由

急性期病院であり、年間の手術件数が多く、1年目の私にとって多くの症例を見れるのは、今後の強みになると思ったからです。
他の病院にはなかったメンター制度を導入しており、働くうえで、サポートをしてくださる方が一人ではなく複数人いらしゃることで、相談しやすい先輩に出会えるのではないか、安心して働くことができるのではないかと思いました。
また、研修が充実していたり、認定看護師の資格を取るためのサポートをしてくれたりと、勉強面でもキャリアアップすることができる病院であると感じたからです。

病院選びで重視した点

独り立ちをするためにも実家を出たかったので、病院寮のあるところを探しました。また、1年目は急性期病院でさまざまな疾患・症例を現場で学びたかったので、慢性期病院ではなく急性期病院を候補に上げました。
病院の雰囲気を知るのも大切だと思ったので、インターンシップにも参加しました。参加したことで、対人関係や病院のことなど、現場のリアルな声を実際に聞けたのでよかったです。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

【最終学年の前年】
■3月
インターネットで病院検索　インターシップ

【最終学年】
■4月
採用試験・面接

■6月
就職先内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

知らない環境になり、先輩とどう接していいのかわからなかったり、覚えなければいけないことが多く、慣れないことの連続で苦労しました。そんななか、一人での生活がスタートし、親しい友人や家族に会えなくなったりと、メンタル面でサポートしてくれる人が身近にいなくなってしまいました。
ですが、メンターさんや周りの先輩、同期が声をかけてくださったので、とても救われました。私のことを心配してくれる人がいることがとても嬉しかったです。また、看護師になったからこそできる看護技術を実践していくなかで「看護師になったんだ」という実感と、それに伴う責任感を感じ、頑張ろうと、より一層思えるようになりました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
・卒後研修オリエンテーション
・感染対策　・医療安全　・褥瘡　・ポジショニング　・酸素療法
・医療ガス　・理学療法（起居動作・トランスファー）　
・フィジカルアセスメント　・摂食嚥下　・オーラルマネジメント

■5月
・吸引　・胃管　PEG
・採血　・血管確保

■6月
・夜勤オリエンテーション　・モニター心電図　・CT　MRI
・輸液ポンプ　シリンジポンプ
・振り返り研修

■7月
・周術期看護（麻酔　術前術後の看護　ドレーン管理）

■10月
・BLS　・輸血　・倫理
・モニター心電図

■11月
・ALS

■12月
・振り返り研修