入職を決めた理由

病院見学会に参加し、明るく優しい印象を持ったことが一番の理由です。また、看護体験でスタッフ間の雰囲気も良く、患者さんに寄り添い看護を行っている所を目の当たりにし私も一緒に働きたいと思いました。

病院選びで重視した点

病院の雰囲気と新人教育カリキュラムを重視しました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■3月
　病院見学
　インターンシップ


［最終学年］
■4月
　合同就職説明会

■6月
　採用試験

■7月
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

慣れないこと覚えなければいけないことが多く、不安や悩みがたくさんありましたが、何でも相談に乗り手厚く指導してくれる先輩や優しいプリセプター、同期に支えてもらい日々頑張っています。患者さんに「ありがとう」と言ってもらえる時や元気に退院していく姿を見れた時は嬉しく、とてもやりがいを感じます。

新人研修内容の特長

病棟配属前にローテーション研修があり各病棟を見学できるため、それぞれの病棟の特徴を知ることができ自分の働きたい病棟が選べます。
部署配属後はシャドウ研修があり、初めから一人ではなく安心して働けますし、先輩の看護場面をたくさん見学できます。
部署では、プリセプターや教育担当者だけではなく、病棟全体でサポートしてくれます。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　オリエンテーション、ローテンション研修、シャドウ研修、
　食事援助技術、感染防止技術、救急救命処置、静脈注射、医療安全

■5月
　夜勤オリエンテーション
　キャリア開発センターで実技演習（輸液ポンプ・シリンジポンプ）

■6月
　静脈注射、血糖・インスリンについて、酸素療法、吸引
　3ヶ月フォローアップ研修

■9月
　看護記録、心電図、創傷管理技術
　6ヶ月フォローアップ研修

■11月
　麻薬・輸血、退院支援、人工呼吸器、医療安全、救急救命処置

■12月
　キャリア開発センターで実技演習（人工呼吸器）

■1月
　キャリア開発センターで実技演習（AED）

■2月
　1年フォローアップ研修