入職を決めた理由

東京リバーサイド病院は115床のうち、レディース病棟が60床あり、多い時は1か月に100件以上の分娩があります。妊娠・出産・産後まで継続して関わることができるだけでなく、婦人科なども受け持ちするため、女性の一生に寄り添ったケアを日々学ぶことができできると思い入職を決めました。

病院選びで重視した点

分娩件数だけでなく、婦人科領域など他科のケアについても多くを学ぶことができます。
また、スタッフが夜間休日の緊急帝王切開に入るためオペの介助を学ぶことができます。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年］
■7月
　就業体験2日間

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

初めは大変なことも多いけれど、個人のペースに合わせてサポートしてもらえるので、１つずつ成長を感じることができます。また、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、報告や相談がしやすいところが良いと思いました。

新人研修内容の特長

外来から病棟まですべてを回るローテーション研修では、外来や他病棟の雰囲気を知れたり他部署のスタッフと関わる機会が持てました。沢山の先輩達にフォローを受けながら、広い視点で基礎の部分を学ぶことができとても勉強になりました。