入職を決めた理由

私は葵会グループの看護専門学校に通っており、奨学金制度を利用していたため看護師の資格を取得した後に葵会の病院に勤めることが決まっていました。入職にあたっては、事前に葵会の病院についてインターネットやパンフレットを利用し調べました。私がＡＯＩ国際病院を希望した理由は、葵会の中でも規模が大きくケアミックス病院であるという点と、名前からも想像できるように、日本だけでなく外国の患者様やスタッフとの関わりの中で仕事ができるという点に惹かれ、他に無い医療を学べるのではないかと考えたからです。

病院選びで重視した点

学生の頃は、就職にあたりどんな病棟で働きたいのか、急性期なのか慢性期なのか、当時ははっきりとした目的がありませんでした。また、私が一番重視した点はケアミックス病院であるという点です。高度急性期から回復期、慢性期、緩和ケアまで様々な過程の看護を行っている病院に勤めることで、実際に研修を通しやりたいことを見つけていきたいとの思いがありました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■3月
　情報収集


［最終学年］
■4月
　病院選び

■7月
　葵会グループ　面接

■9月
　就職先面接
　病院見学

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

看護師１年目は知識や技術面が身になっていない状態で患者様と接する不安や恐怖がありました。私のミスでリスクを招いてしまったらどうしようという思いで初めのころは働いていました。また、時が経つにつれて周りとのレベルの差を感じこのままでいいのかと焦りを実感することもありました。その中で嬉しかったことは、辛さや不安をお互いに共有できる同期の存在や声をかけて励ましてくれる先輩方の存在でした。勉強面はプリセプターの先輩を中心に計画をたてて教えていただけるので徐々に職場にも慣れ安心して仕事ができるようになったことが良かったことだと思います。

新人研修内容の特長

入職してから１ヶ月は新人教育期間として集合研修を受け、患者さんとのコミュニケーションのはかり方など基本的なものから医療機器の使い方、医療行為について見学、実践することができます。その後ローテーション研修で全病棟を周り各病棟の特徴や雰囲気を知ることで自分の働くイメージを作ることができます。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　医療安全
　コミュニケーション
　ME機器取り扱い
　褥瘡対策
　嚥下食事介助
　フィジカルアセスメント
　ローテーション研修

■5月
　院外研修
　看護職のセルフマネジメントについて学ぶ　　　　　　　
　eラーニング
　コミュニケーション

■6月
　eラーニング
　Ba挿入
　感染管理　　　　　　　　　　　　　　　　　
　皮下注射
　筋肉注射

■7月
　接遇について
　入職3ヶ月の振り返り　　　　　　　　　　　　
　eラーニング
　フィジカルアセスメント

■8月
　急変対応　　　　　　　　　　　　　　　

■9月
　夜勤前多重課題　（ロールプレイ）　　　　　　　　　　　　　　　　
　eラーニング
　接遇マナーの基本

■10月
　夜勤前多重課題（ロールプレイ）
　eラーニング
　褥瘡対策

■11月
　急変対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　eラーニング
　転倒転落予防

■12月
　eラーニング
　輸血管理