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新人看護師です。夜勤明け日勤の先輩が家庭の事情で遅刻すると連絡があり、2時間の残業を頼まれました。しかし本当は予定を入れていて、祖母をデイサービスに連れて行くと母と約束していました。仕事なので母に行けないことを伝え残業を受けましたが、もやもやします。みなさんどうしても断らないといけないとき、どうしてますか?アドバイスください。
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イイね!看護専門学校2年
2017年11月01日17時27分
家庭の用事だと同じですよね。やはり年功序列とかあるんですか?新人だから仕方ないのか常識を教えてください。
もんも
2017年11月01日22時06分
正直に、その内容を伝えてはどう?
新人さんだと、いいにくいかもしれないけれど。
ちょっと話はずれるかもしれないけれど、新人だと、きっといろんなことで、わからないことだらけじゃない?
そんなとき、新人だからこそ、いろいろ先輩に質問、相談してみては?
きっと、プリセプター制度とかあるだろうし、プリセプター中心にきいてみるとか。
そうしていると、この新人、やる気あるし、頑張っているな、応援しようって気になるはずだよ。
ちょっとしたとき、気軽に相談できるかは、日頃からの人間関係にもよる。
とくに、女の職場だから、とくに、人間関係は大事。
いろんな情報をしりたいときも、人間関係スムーズだとうまくいく。
応援してるよ。
以上、10年以上のママナースより。
りんごん
2017年11月02日09時14分
>もんもさん、アドバイスありがとうございます。
ママさんだと日頃から色々とそういうことあるでしょうから、人間関係で乗り越えてきたんですね。プリセプターに相談してみたいと思います。これからも祖母のDCの送り迎えは母と交代になるので、あらかじめ相談が必要ですね。今後もアドバイスお願いします。
さきっぺ
2018年05月05日01時04分
新人だと、なかなか言いにくいですよね。。
でも、その内容を伝えてみたらどうでしょうか?
遊びに行くとかでないので、、他の人にかわってもらえるかもしれないです。。
私の新人の時は、先輩がライブに行くというので、病棟全員でその先輩を五時チンできるように頑張っていました笑
匿名
2018年11月26日11時20分
私は、用事があれば断ります。
きちんと、用事の内容を伝えます。
用事がなければ、引き受けます。