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【訪問看護ステーション】求人

スターク訪問看護ステーションでは、看護の質の向上、チーム力の向上のための教育システムに力をいれ、現在の自分の知識・技術・態度を評価し、日々成長していける環境を確立してまいります。
【スキル評価（知識・技術・態度）】
本社教育、事業所内教育、外部研修を通じて自己研鑽する。

【現状のアセスメント】
多職種間カンファレンスや先輩・上司との振り返りを行い、アセスメント力の向上を目指す。
【マニュアルの活用】
【e-learningの活用】
【同行訪問し、現場スタッフのケアを習得する】
先輩・上司と振り返りを行い、自分の気持ちや考えを言語化して相手へ伝えられるよう練習を行う。