入職を決めた理由

もともと美容看護師になりたいという思いがあり、看護師免許を取得しました。
実際に新卒で美容医療に進む人は少ないことや進路担当の先生からの助言もあり、就職活動前は、病棟で働いた方が良いのではないかと考えたこともありました。しかし、説明会に参加した際に、実際に楽しそうに生き生きと働かれている看護師のみなさんの姿を目にして、私もここで働きたいと感じ、入職を希望しました。

病院選びで重視した点

重視した点は、教育体制が整っている点です。
説明会に参加した際に入職者に向けた研修だけでなくその後のフォローアップ研修も充実していることを知り、美容の知識だけでなく、看護技術をしっかりと身につけることができると感じました。
また、規模が大きいグループであるため扱っているメニューの数も多く、その分たくさんの知識や技術を身につけることができ自分の成長につながるのではないかと考えました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年］
■4月
　病説明会参加

■7月
　採用面接

■8月
　内定

■10月
　内定式

■2月
　国家試験

■3月
　内定者研修

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

私が苦労したことは、オペ介助やレーザー等の技術習得です。学生時代に勉強していたことに加え、今まで勉強したことがなかった専門的な美容医療の知識を身につけなければならなかったため、勉強量が多く大変でした。
勉強や練習は大変でしたが、自分が提供できる施術が増えると関わることができるお客様の数も増えるので、沢山のお客様の施術に入る中でやりがいや楽しみを感じながら、技術の習得を進めることができました。また施術後にお客様の笑顔を見ることができた時や感謝の言葉をいただけた時には、もっと勉強を頑張ろうと思うことができました。

新人研修内容の特長

現場配属の前に集合研修があり、じっくりと学ぶ時間設けられている点がとても良かったです。
集合研修では、美容医療の知識だけでなく、基礎看護を勉強できた点がとても身になりました。病棟経験がない中での就職であったため、基礎的な知識や技術に対し不安が大きくありました。しかし、充実しているマニュアルだけでなく、採血やルート確保など実践できる機会が多くあり、不安を解消することができました。実際にお客様対応をする前に研修を受けることができるため、新卒でも安心して働くことができました。
現場に配属されてからは、プリセプターやメンターだけでなく様々な先輩方が指導してくださるため、先輩方とコミュニケーションをとる機会も増え、楽しく働くことができています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　入職研修（理念研修、マナー講座）
　基礎看護（無菌操作、採血）
　BLS
　レーザー脱毛

■5月
　現場配属
　薬剤作成

■6月
　ケミカルピーリング
　フォトダブル
　エレクトロポレーション

■7月
　二重埋没オペ介助

■8月
　静脈内注射

■9月
　フォローアップ研修（心電図モニター、ルート確保）

■10月
　ハイフ
　ピコトーニング

■11月
　糸リフトオペ介助

■12月
　ミラドライ
　技術チェック

■1月
　ダーマペン

■2月
　ピコフラクショナル

■3月
　ブラックピール

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