入職を決めた理由

私が入職を決めた理由は、実習するなかで都会にある大きな病院よりもより地域に密着し、患者に寄り添える環境下が自分には向いているのではないかと思ったためです。また、看護師に必要な技術や業務に対してできるか不安を感じていたなかで、キャリアアップができる教育プログラムに魅力を感じ、安心して学ぶことができると思い、入職を決めました。

病院選びで重視した点

病院選びで重視した点は、病院の理念が自分の理想とあっているか、その病院で働ける姿が想像できるかです。実際に自分の理想にあっているのか、その病院で働けるのかはインターンシップなどに参加してみたり、実際に働いている先輩から話を聞くとより具体的なビジョンが見えるのではないかと思います。また、教育プログラムが充実しているかを重要視しました。実際に働いてみて新人研修や先輩からの助言などから学べることが多く、看護師として成長できる機会が多くありました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■4月
　説明会に参加


［最終学年の前年］
■3月
　インターンシップ


［最終学年］
■6月
　採用試験

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

苦労したことは、診療科が多く、その科特有の処置内容や医療知識を覚えることが多かったことです。しかし、先輩から指導や助言をいただくことができ、頑張ることができました。嬉しかったことや良かったことは、患者さんから感謝の言葉をいただいたり、先輩の指導や助言により一つひとつできることが増えていったことです。日々学べることが多く、やりがいを感じています。　

新人研修内容の特長

看護技術練習やその他の医療知識に対する研修の量が充実しているため、深く学びながら成長できました。また、新人看護師同士でリフレクションをすることで自分の考えを改めて実感できたり、周囲からの新たな考え方を取り入れることができたことが良かったです。このリフレクションで相手にうまく伝えるにはどう表現したらいいのかを考えながら発言することは、患者や多職種への説明に対しても役に立っているのではないかと思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　入職オリエンテーション、看護技術の研修、電子カルテの操作など

■5月
　薬剤関連の研修、フィジカルアセスメント、日常ケアなど

■6月
　電子カルテの操作、入院対応についてなど

■7月
　新人のメンタルヘルスケア、リフレクションなど

■8月
　緊急時の対応など

■10月
　グローバルヘルスなど

■1月
　他部署研修

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