入職を決めた理由

私が、入職を決めた理由は、浜松赤十字病院は、地域の病院との連携や訪問看護等の活動を行っており、地域の住民との関わりが深く、そこに魅力を感じたからです。ここで働けば、地域で生活している人が健康に過ごすための手助けができると感じました。

病院選びで重視した点

病院を選ぶ際に重視した点の１つ目は、病院の雰囲気です。実際に働く際に、先輩への相談のしやすさが患者さんの安全を守るために大切であると思います。
２つ目は教育制度です。浜松赤十字病院ではプリセプター制度を採用していて教育制度が充実していると感じたため、看護師として成長することができる職場であると感じました。
３つ目は福利厚生です。ワークライフバランスを意識した際に、福利厚生がしっかりしていて働きやすい職場であると感じました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■3月
　インターンシップ参加


［最終学年］
■6月
　採用試験

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

私が働いている病棟は混合病棟であるため、患者さんの検査や処置等覚えなければならない看護技術や医療知識が多くて苦労しました。しかし、初めは先輩と一緒に振り返りを行いアドバイスをいただくことで少しずつ手順やコツを覚えて成長していくことができました。

新人研修内容の特長

新人の人数が多くない代わりに、新人研修の際には一人ひとりが時間をとり先輩に見てもらいながら看護技術を学び練習することができます。また、集合研修で看護技術のテストを行い合格した後も、複数回、所属部署の先輩に確認してもらうので安心して患者さんに技術の提供ができると思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　入職オリエンテーション、看護技術研修、電子カルテの操作など"

■5月
　薬剤関連の研修、日常のケア、フィジカルアセスメントなど

■6月
　電子カルテの操作、入院対応についてなど

■7月
　新人のメンタルヘルスケア、リフレクションなど

■8月
　緊急時の対応など

■10月
　グローバルヘルス

■3月
　他部署研修

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