地域住民と勤労者の健康を守り続ける市原市の中核病院
千葉ろうさい病院は、労災医療（勤労者医療）はもちろんのこと、広くプライマリケアから高度医療、更には終末期医療まで、地域の要望に応えるべく広い領域に及ぶ総合的診療を提供できる医療機関として地域に貢献しています。日本医療機能評価機構認定病院を始め、地域がん診療連携拠点病院並びに地域医療支援病院に指定される等、今後も医療の安全維持及び質の向上に努めながら、地域の全医療機関と協力して治療を行ってまいります。
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：10名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：10名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | ①履歴書（写真貼付）（市販のもので可） ②学業成績証明書及び卒業見込証明書の原本 以上の書類を揃えて千葉労災病院総務課人事担当宛まで郵送 |
| 選考方法 | 作文・面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 総務課人事担当 〒290-0003 千葉県市原市辰巳台東2－16 TEL.0436-74-1111（代） E-mail : shomuka＠chibah.johas.go.jp |
| 勤務地 | 千葉県 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2024年4月実績
※基準内給与：基本給、調整手当、処遇改善手当、住居手当 ※基準外給与：夜勤手当、夜間勤務手当 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
入院部門：三交替制 外来：二交代制 手術室部門：日勤 |
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| 週勤務時間 | 40時間 | ||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給年1回 賞与年2回（6月・12月）※R6年度実績年間3か月 （ただし、採用初年度は所定期間を満たさないため支給月数は異なります。） |
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| 退職金制度 | 有 勤続１年以上 | ||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、確定給付企業年金、雇用保険、労災保険等 | ||||||||||||
| 休日休暇 | ■休日：4週8休 ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇創立記念日 ◇夏季休暇：5日 ◇年末年始休暇6日 ◇有給休暇あり（規定による） ※消化率50～60％ ◇年間休日122日 |
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| 寮社宅 | 病院敷地内にワンルームマンション寮完備(全室1DK、バス・トイレ付、オートロック：月額7,000円／駐車場含む） | ||||||||||||
| 被服 | 被服貸与 | ||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育所・病児保育所あり | ||||||||||||
| その他福利厚生 | 組合健康保険、厚生保険、労災保険、厚生年金保険、確定拠出年金、財形貯蓄制度（一般、年金、住宅） | ||||||||||||
| 教育 | 一人ひとりのスキルアップを支援！ 看護部の理念を実践していくためには、一人ひとりが確実なスキルと自立心を持って現場に臨むことが必要です。そこで当院では、新人看護師が1年で自立できるよう育成するためのプログラムを用意しています。 また、新人期間が過ぎても、ステップアップしているという実感が得られるよう、研修派遣制度を整えて認定看護師志願者をバックアップしたり、様々な学会への参加を出張扱いにして自己学習を推進するなど、キャリアアップ・スキルアップの支援も行い、看護への情熱と夢を持ち続けられる環境に病院あげて取り組んでいます。当院には、あなたの若い力と看護への熱い情熱を応援する環境があります。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 10年 | ||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 15.1日 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護 ●認定看護師 がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、乳がん看護、皮膚・排泄ケア、がん放射線療法看護、がん薬物療法看護、クリティカルケア |
