総合的なリハビリテーションによる社会復帰への支援
高度リハビリテーション機関として30余年の歳月を歩んできた当院では、脊髄損傷、脳外傷、骨・関節疾患などの患者さまに医師・看護師をはじめ多職種が連携をはかり、診断、治療、看護、リハビリテーション医療（医学的、職業的、社会的）を提供し、患者さまの早期社会復帰を支援しています。また、障がいがある方が疾患を併発した場合にも、各科診療における治療や看護を受けられるようにしています。
また、神奈川リハビリテーション病院と七沢リハビリテーション病院脳血管センターが平成29年4月に機能統合し、同年12月には新築の新病院として生まれ変わりました。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：30名程度 |
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| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師免許取得の方、または採用年度の時点で看護師免許取得見込の方 |
| 必要書類 | 履歴書（写真貼付）、免許証（写し）、または卒業見込証明書、成績証明書を郵送もしくは持参してください。 |
| 選考方法 | 面接を行います。（合格者には健康審査があります。） |
| お問合せ・採用窓口 | 病院管理課 看護師採用担当:TEL.046-249-2220（直） E-mail : kanasomu＠kanagawa-rehab.or.jp |
| 勤務地 | 神奈川県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2022年4月実績
※基本給：一律職務手当含む ※主要手当：夜間勤務手当（準夜・深夜各4回で計算）など |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
週38時間45分 |
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| 昇給／賞与 | 賞与：年間3.20月分、6月と12月の2回に分けて支給されます。なお、4月1日採用者は初年度2.15月分となります。 | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続1年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険の被保険者となります。 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休日制、年間休日124日（年末年始6日間）ほか有給休暇として、年次休暇（20日）、夏季休暇（5日）、その他状況に応じ療養休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、子の看護休暇など | ||||||||||||||||
| 寮社宅 | 単身用の借り上げアパートが近隣にあります。 敷地内に世帯用アパート（3DK）があります。 |
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| 被服 | ユニフォーム、靴等貸与 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 満1歳から小学校就学前のお子さんをお預かりしています。 | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 学資金制度があります。 敷地内に無料の駐車場完備 |
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| 教育 | 看護の専門性を高める教育 採用された新人看護師には、実地指導やチューター制度による「不安を自信にかえる」親身で的確な指導と、最新の技術と知識が習得できるようにプログラムを整え、バックアップを行います。教育・研修にはクリニカルラダーを導入し、能力と経験に応じた各段階の研修を行い、リハビリテーション看護の専門能力と実践能力が高められる教育プログラムを用意しています。盛んに行われている各種研修会・講演会や教員養成課程や認定看護師コースへの入学、他病院への派遣研修など、さまざまな研修の機会を通して、看護技術・知識の向上を図り、より効率的・効果的・専門的なリハビリテーション看護の確立を目指しています。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 9.3年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12.5日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 感染管理、皮膚・排泄ケア |
