東名厚木病院は、地域医療支援病院として救急医療・急性期医療に取り組んでいます。24時間365日救急医療を支えていくにはチーム医療が重要です。当院は、職種間の連携がとてもよく、職員同士がお互いを尊重して協力・連携することで、同じ目標に向かって質の高いチーム医療を実現しています。
看護部では、患者さんに寄り添う心を常に持ち、その人らしく生きることをサポートする、温かい心のこもった看護を提供し続けたいと考えています。そのためには、専門職業人として学び続ける姿勢が大切です。私たちは、キャリアアップに向けた皆さんのニーズを尊重し、学びたい気持ちを応援しています。
看護の素晴らしさを実感でき、イキイキと働き続けられる職場づくりを目指しています。このホームページを通して、当院のスタッフがイキイキと看護をしている様子をお伝えできれば嬉しく思います。
【病院説明会、インターンシップについて】
直接病院ホームページよりお申し込みください。
https://www.tomei.or.jp/hospital/kango/internship/index.html
電話:046-229-2221
社会医療法人社団 三思会
管理部 担当:柳館(ヤナギダテ)
E-mail : recruit@tomeo.or.jp
募集職種(採用人数) (2025年採用) |
看護師:35名 |
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募集職種(採用予定人数) (2026年採用) |
看護師:35名 |
雇用形態 | 正職員(常勤) |
応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
必要書類 | 当院指定履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、有資格者は免許コピー、実務経験のある方は職務経歴書(様式自由) ※当院指定履歴書は当院のホームページをご確認ください。 |
選考方法 | 面接、適性検査、小論文(新卒のみ) |
お問合せ・採用窓口 | 電話:046-229-2221 社会医療法人社団 三思会 管理部 担当:柳館(ヤナギダテ) E-mail : recruit@tomeo.or.jp |
勤務地 | 神奈川県 | ||||||||||||||||
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募集学種 給与 |
2024年4月実績
※主要手当:調整手当+夜勤手当(4回分)+他手当 諸手当:住宅手当、時間外手当、通勤手当等 |
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勤務体系・勤務時間(実働時間) |
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昇給/賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回 |
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退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||
休日休暇 | 休日:4週8休制 年間休日118日(夏期休暇含) 休暇:有給休暇(初年度10日・最高20日) 特別休暇(初年度3日) |
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寮社宅 | ワンルームマンション全6棟、全室冷暖房完備 | ||||||||||||||||
被服 | ユニフォーム貸与 | ||||||||||||||||
保育施設 | 託児施設(24時間) | ||||||||||||||||
その他福利厚生 | 保養所(熱海・車山) スポーツクラブ(法人会員) |
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教育 | 看護の基礎から実践まできめ細やかに 教育目標 1.自律した主体性のある看護師の育成 2.総合的知識・技術を持つ、感性豊かな看護師の育成 3.患者様の人権・患者様のQOLを尊重した看護を実践できる看護師の育成教育計画については、クリニカルラダーをとり入れ、院内外での研修会や学会への参加を目指して日夜研鑽しています。 |
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メンター(プリセプター)制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
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新卒採用実績者数 |
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平均勤続年数 | 7.0年 | ||||||||||||||||
前年度の有給休暇の平均取得日数 | 14日 | ||||||||||||||||
専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護 ●認定看護師 がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、手術看護、摂食・嚥下障害看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア |