「良質な医療を、働く人々に、地域の人々に、そして世界の人々のために」を理念に掲げ、地域住民の高度急性期医療を支えています。
高度急性期の現場では、患者さんの状態が刻一刻と目まぐるしいスピードで変化していきます。その中で看護師として深い洞察力と判断力を持ち、異常をいち早く察知し合併症を予防し早期退院に向けた支援を行っています。
また、がん拠点病院として、がんセンター棟を有し最新の治療が行える環境が整っています。治す治療だけではなく、診断から緩和ケアの実施に向けた取り組みを行い患者に寄り添った看護を実践しています。
関西労災病院ホームページにて、研修制度のご紹介、先輩からのメッセージや宿舎の様子などをご紹介しています。
ぜひそちらもご覧ください。
| 募集職種(採用人数) (2027年採用) |
看護師:100名、助産師:若干名 |
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| 募集職種(採用予定人数) (2028年採用) |
看護師:100名、助産師:若干名 |
| 雇用形態 | 正職員(常勤) |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | ☆必要書類を簡易書留にて郵送、または持参☆ ・必要書類:履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 ・送付先 660-8511 兵庫県尼崎市稲葉荘3−1−69 関西労災病院 総務課 人事担当者あて |
| 選考方法 | 書類選考、面接、適性検査 |
| お問合せ・採用窓口 | 総務課人事担当 TEL.06-6416-1221(代)内線7128 Email:saiyou@kansaih.johas.go.jp |
| 勤務地 | 兵庫県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2026年4月実績
※一律手当;調整手当(地域手当):基本給の10% ※諸手当;夜間看護手当 準夜勤 1回 3,400円 深夜勤 1回 4,100円 二交替制夜勤 1回 7,500円 夜勤手当 (午前0:00〜5:00 または 22:00〜0:00 の間に勤務した場合) 新卒で 1時間 約600〜650円 ※給与月額によって変わります。 住居手当、扶養手当、通勤手当有り。 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間) |
病棟・ICU・CCU・HCU 三交替・二交替希望選択制 外来・手術室 二交替制 |
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| 週勤務時間 | 40時間 | ||||||||||||||||
| 昇給/賞与 | 昇給年1回 賞与約4ヶ月分 |
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| 退職金制度 | 有 勤続1年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 企業年金、厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険に加入 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 休日:完全週休二日制、年末年始(シフト制)休暇:年次有給休暇(20日)、夏期休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇 | ||||||||||||||||
| 寮社宅 | ワンルームマンションタイプ単身寮 病院−宿舎間はタクシーで送迎 |
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| 被服 | ユニフォーム5着靴貸与有り | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育所あり | ||||||||||||||||
| 教育 | 当院では、社会の変化や看護のニーズに応じた研修を実施し、能力開発に努めています。臨床実践能力を段階的に支援していくプログラムを組み立て、丁寧な指導・教育を行っています。また、専門・認定看護師が各専門分野での看護実践をサポートし、看護の質の向上に努めています。 新人教育は�@臨床実践に必要な知識・技術の修得�A社会人・当院職員・専門職としての態度を身につける�B安全にベッドサイドケアができる事を目標に指導・教育を行っています。各自が成長・発展できる教育内容で、集合教育は時間内に実施するので確実に学習できます。OJTでは、各部署で教育担当者と実地指導者が育成の計画を行い、チューター制によりメンタルサポートを行いながら、現場での看護実践能力の向上や人間関係づくりの支援を行います。 |
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| メンター(プリセプター)制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 6.7年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 11.9日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護、老人看護、慢性疾患看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、糖尿病看護、乳がん看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、脳卒中リハビリテーション看護、クリティカルケア |