人間愛に支えられた平等な医療を私たちはめざしています。
世界水準を目指す急性期基幹病院として、「患者本位の医療」を念頭におき、医療倫理の徹底、全職員の自主的、積極的参画のもと品格の高い病院づくりを推進しています。
空の見える明るい温室や、月に一度開かれるコンサート。私たちの倉敷中央病院は、患者さまの心を癒すアメニティを医療の一環として考えている病院でもあります。
【 合同説明会 】岡山 3/2 に参加します！ぜひお越しください＼(^o^)／
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：120名、助産師：若干名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：120名、助産師：5名程度 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 |
●看護師または助産師の資格のある方 ●2025年3月看護大学卒用見込みの方 ●2025年3月助産師学校、看護学校卒業見込みの方 |
| 必要書類 | 自筆履歴書（当院書式のものか学校指定の履歴書・直近の写真添付）、免許証（写し）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書（当院書式のもの）を持参または郵送してください |
| 選考方法 | 面接、小論文 |
| お問合せ・採用窓口 | 看護部 TEL.086-422-7902（直） E-mail :kangosaiyou@kchnet.or.jp |
| 勤務地 | 岡山県 | ||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2023年4月実績
【 手当 】特勤手当・超過勤務手当・夜勤手当・処遇改善手当・ベースアップ評価料手当 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
混合勤務（実働40時間／週） ＜混合勤務＞ 昼勤 8：30～20：45 日勤 8：30～17：00 夜勤 20：30～8：45 |
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| 週勤務時間 | 40時間 | ||||||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給 年1回 賞与 年2回（5ヶ月程度/年 2023年度実績） |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等完備 | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 完全週休2日制（年間休日110日）、年次有給休暇、特別有給休暇、育児休業、介護休業など | ||||||||||||||||||||
| 寮社宅 | 病院の近隣に病院借上げのマンション数棟を整備、また、自己借上げの方には家賃の50％（上限 27,000円）を手当で補助（支給条件あり） | ||||||||||||||||||||
| 被服 | ユニフォーム貸与（交替勤務：5着、日勤：4着） | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内に24時間保育所有り（病児保育可） | ||||||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 職員および家族の診療費補助制度あり 職員食堂 各種サークル活動 |
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| 教育 | ①新人ナースを育てていくために、経験が3年以上の先輩ナースが個別に指導していくプリセプター制度を行なっています。ペアになった先輩ナースは、看護の知識はもちろん、患者さんへの心配りなどをアドバイスしていきます。また、看護技術だけでなく、プライベートな相談にものってくれるので、新人ナースにとっては、おおいに頼りになります。 ②継続受け持ち制チームナーシングを行なっています。これはチームに分かれてリーダーのもとに患者さん中心の看護を行う看護方式です。しかしリーダーもメンバーも日替わりであるため、個別的でかつ、継続性のある看護の提供には限界があります。この点を補うため、1人の患者さんを1人のナースが、入院から退院まで、継続して受け持つ継続受け持ち制を併用しています。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 10年 | ||||||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 13.7日 | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護、小児看護、精神看護、急性・重症患者看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、新生児集中ケア、透析看護、糖尿病看護、皮膚・排泄ケア |
