新座市の中核病院として50年以上の歴史を持つ402床の総合病院です。
「丸い病院」で人間愛の精神に基づき、思いやりのある質の高い医療を実践します。
訪問看護ステーションもあり、急性期、回復期リハビリテーション、地域包括ケア、在宅支援へとトータルサポート体制が充実。
仕事の仕方がチョイスできる柔軟な職場環境。専門的教育環境が充実（認定看護師8名）、24時間保育室完備、診療科の特徴や看護の楽しさは、是非見学を通して実感してください。
1.池袋より20分 新宿から30分の都心に隣接した急性期病院
2.きめ細かいキャリアサポートで一歩一歩
3.認定看護師7名のコンサルテーション環境充実
4.ワークライフバランス一押し！生活の基盤の「寮」完備
5.男性看護師も多く活躍しています。
★看護部新卒採用公式LINEを開設しました！
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▽友だち登録はコチラから
https://lin.ee/LOX48q0
2027年度卒 新卒採用試験、受付ています。
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：45名 |
|---|---|
| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：45名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師（看護系学部・学科、卒業（資格取得）見込者） |
| 必要書類 | 履歴書（写真付）・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書 |
| 選考方法 | 書類選考・自己PR（筆記）・面接（WEB面接可） お電話・メール等でお問い合わせください ※インターンシップ参加時に採用試験をご希望の方は、インターンシップ申込時、「採用試験希望」であることを事前にお伝えください。 ※交通費は公共交通機関のみ支給とさせていただきます。 （新幹線・飛行機・高速バス等は領収書をご持参ください） ※宿泊される方は領収書をご持参ください。（前日・当日に限る） |
| お問合せ・採用窓口 | 看護部 採用担当 TEL：0570-06-7211 FAX：048-472-7581 |
| 勤務地 | 埼玉県 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集学種 給与 |
2026年4月実績
※一律手当： 付加手当（15,000円）、賃上対応手当（看護師20,319円、准看護師18,619円）、物価手当（3,000円） ※諸手当： 大学卒約82,069円、短・専3卒・専2卒・高専卒約81,578円、准看護師71,051円 ※夜勤4回、時間外10時間分の概算 ※手術室勤務は、手術室手当・手術室待機手当・呼出手当が加算されます。 ※夜勤手当・時間外手当・待機手当・呼出手当については、回数・時間に合わせて支給いたします ※看護職員等処遇改善手当12,000円が上記支給額に加算されます。 ・交通費（150,000円迄）あり |
||||||||||||||||
| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
日勤:実働時間 7.5時間 夜勤:実働時間 14.5時間 ※外来、検査・救急部門は変則シフトあり |
||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給 年1回 賞与：年2回（7月、12月）（※2024年度実績計3.6ヵ月分） |
||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 2026年度:123日 土・日、国民の祝日及び国民の休日、年末年始、創立記念日（8/16） ※勤務シフトにより上記休日に勤務する場合は別日に振替えての取得となります。 有給休暇／産前産後休業／育児・介護休業／特別休暇（結婚・忌引・子の看護休暇・介護休暇）など |
||||||||||||||||
| 寮社宅 | 【病院までのアクセス】 自転車で約10分、徒歩約20分 【寮 費】27,000円/月 【間取り】1Ｋ(8帖＋キッチン) 【設 備】 オートロック、エアコン、キッチン(IH)、浴室(追い焚き機能付)、トイレ(ウォシュレット付) |
||||||||||||||||
| 被服 | ユニフォーム最大5セット | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 24時間保育実施、病院隣接、セキュリティ管理充実、生後3か月〜小学校1年生まで利用可能 | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 診療費見舞金制度、永年勤続表彰／功労者表彰、メンタルヘルスサポート、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、日本病院会倶楽部 他 | ||||||||||||||||
| 教育 | 【新人教育制度】 ・プリセプターシップ制度 ・ビギナーアシスト（デイパートナーシップ） ・新人教育年間スケジュールパス運用 ・TMG本部新人研修 ・e-ラーニング プリセプターが1年間一番身近な存在となり、何でも気軽に聞くことができます。 看護師として学ぶ知識・技術・心を一緒になって考え、目標を立てます。 職場全体であなたをサポートし、メンタルサポートにはカウンセラーを利用できます。 【スキルアップ制度＆学会規定（院内・院外研修あり）】 認定看護師取得支援、学会・研修、TMGグループ内留学制度 ・看護部教育研修制度 ※キャリアラダー研修、専門研修、認定看護師プログラム1年研修 |
||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
||||||||||||||||
| 新卒採用実績者数 |
|
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 6.4年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 11.7日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、集中ケア、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、認知症看護、脳卒中リハビリテーション看護 |
