〜慈しみ・めぐみ・愛〜あなたの「いま」が輝く
職場として、人間形成の場として、育て、伸ばす環境が関西医科大学にはあります。
『関西医科大学附属病院』
『関西医科大学総合医療センター』
『関西医科大学香里病院』
最先端の医療技術と患者さんに寄り添う温かな心を兼ね備えた総合病院です。
その中でも看護部の大きな特徴は、すべての看護師が自分の仕事に誇りを持って、活き活きと輝いて働いています。
知識や技術だけでなく、患者さんと心が通じ合う思いやりのある看護を実践しています。
『関西医科大学くずは病院』
従来、附属病院や総合医療センターなどにおいて展開してきた高度急性期医療に加え、回復期・生活期へと移行した患者さんが、住み慣れた街、住み慣れた家で一日でも早く安心して暮らせるよう医療と介護の密接な連携を図っています。
受付中!
「27年度入職向け採用試験」
「2026年インターンシップ研修」
「2026年病院見学会」
| 募集職種(採用人数) (2026年採用) |
看護師:180名*3病院計、助産師:10名*3病院計 |
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| 募集職種(採用予定人数) (2027年採用) |
看護師:180名*3病院計、助産師:10名*3病院計 |
| 雇用形態 | 正職員(常勤) |
| 応募資格 | 看護大学、看護短期大学、看護専門学校、高等学校(看護専攻科)を卒業見込の方 |
| 必要書類 | プレエントリー制 履歴書(当院指定様式・写真貼付) 健康診断書(在学養成施設の健康診断証明書または当院指定様式) 既卒者の方は、足りない項目を追加で受診ください。 成績証明書 既卒者の方でも卒後2年未満の方はご提出ください。現在、大学院生の方は前看護学校の成績もご提出ください。(例:大学1通+大学院1通=計2通) 卒業証明書または卒業見込証明書 免許証写(該当者のみ) 詳細は北里大学病院看護部Webをご確認ください。 |
| 選考方法 | 書類選考後、適性検査、小論文、面接を実施します。 実施方法については、北里大学病院看護部Webをご覧ください。※プレエントリーフォームに必ずご入力ください。ご入力がない場合は、受験を無効とします。 |
| お問合せ・採用窓口 | 北里大学病院 事務部人事課 看護募集担当 TEL. 042-778-9121・8012 平日8:30〜17:00 |
| 勤務地 | 大阪府 | ||||||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2025年4月実績
・初任給調整手当6,500円 ※但し看護師(看護師学校3年制及び2年制卒者)は7,000円 ・住宅手当15,500円 ※持家(家族所有含む)及び賃貸(非契約主)の場合 ・助産師のみ職務手当(助産師業務手当)15,000円 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間) |
三交替 日勤:実働時間7.5時間 準夜勤:実働時間7.5時間 深夜勤:実働時間8.5時間 二交替 日勤:実働時間7.5時間 ロング日勤:実働時間11時間 夜勤:実働時間11時間 ※他、早出・遅出・半日勤等の交替制勤務があります。 |
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| 週勤務時間 | 38時間 | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給/賞与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月)2022年度実績5.0ヵ月 |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 日本私立学校振興・共済事業団(健康保険、年金)、労災保険、雇用保険 | ||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 初年度12日、翌年度から16日、3年目より年1日ずつを加算し、20日をもって限度 夏期特別休暇(4〜5日※年度により変動)、誕生日休暇(1日)、慶弔特別休暇等、社会生活に必要な休暇制度 |
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| 寮社宅 | 独身寮:ハイドランジア北里 住所:相模原市南区北里2-1-2(北里大学キャンパス敷地内) |
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| 被服 | ユニフォーム手当を支給 | ||||||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 北里保育園、病児保育室 | ||||||||||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、貸付金制度、財産形成貯蓄制度、積立共済年金制度、北里研究所企業型確定拠出年金制度、成人病検診の補助制度、リゾート施設割引利用等 コンビニ、書店、食堂、体育館等 |
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| 教育 | (新人研修) ・集合研修は、専従の教育担当スタッフが中心となり入職時の他ほぼ毎月「フォローアップ研修」を実施しています。 ・各部署では、プリセプターと教育担当者が中心となり先輩看護職員全員で細やかにサポートしています。 (進化するキャリア開発支援) ★クリニカルラダーVer.2 クリリニカルラダーは、2015年よりコンピテンシー理論をベースにした新しいクリニカルラダーにバージョンアップしました。 ★eポートフォリオ:自分のキャリアに関わるデータ(プロフィール、研修リポート、目標管理シート、技術チェックリスト、クリニカルラダーVer.2など )をWeb上の情報システムに集約させることでいつでもどこでも活用できるシステムです。 ★キャリアカウンセリング:キャリアに関する悩みに対して、専門のキャリアカウンセラーによる個別相談、解決への支援を行っています。 ★ナーシング・スキル日本版:看護技術を映像で確認できるオンラインツールです。標準かつ最新の看護技術を根拠とともに学ぶことができます。 |
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| メンター(プリセプター)制度の有無 | ある | ||||||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 10年 | ||||||||||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 15.4日 | ||||||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護、小児看護、精神看護、地域看護、母性看護、老人看護、感染症看護、急性・重症患者看護、家族支援 ●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、小児救急看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、乳がん看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、不妊症看護、脳卒中リハビリテーション看護、慢性呼吸器疾患看護、慢性心不全看護 |