当院は、北里博士の精神を基盤とし、予防医学から臨床医学までの一貫した医学的奉仕の実践を目標としています。また多くの最新鋭機器を装備した先端病院として、地域の一員としての役割も果たしていきたいと考えています。とくに要望が強い救急医療に関しては機能面での充実はもとより、北里の土壌で育まれた、医療を患者の側から捉える姿勢を継承し、病める人々、苦しまれる人々に常に救いの手を差し伸べることができるよう日々努力したいと存じます。
高度先端医療を推進する病院にふさわしく大規模なコンピュータ導入など、各所にネットワーク化が施されていますが、人と人との交わりに求められる”真心”を疎かにせず、一世紀を超える歴史に培われた”真心の医療”の実践に向け診療部門、看護部門、栄養部門などの全部門が緊密に連携を図り、よりよい病院づくりに邁進していく所存です。
募集職種(採用人数) (2026年採用) |
看護師:30名、助産師 |
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募集職種(採用予定人数) (2027年採用) |
看護師:30名、助産師 |
雇用形態 | 正職員(常勤) |
応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
必要書類 | 新卒者・・・履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書 既卒者・・・履歴書(写真貼付)、国家資格(助産師、保健師、看護師等)免許証の写し 上記提出書類を郵送または持参してください。 |
選考方法 | 書類選考、面接、小論文等 |
お問合せ・採用窓口 | 人事課 TEL:048-593-1212(内線6051) E-mail:kmcjinji@kitasato-u.ac.jp |
勤務地 | 埼玉県 | ||||||||||||||||
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募集学種 給与 |
2024年4月実績
一律手当:地域手当、職務手当、看護職員等処遇改善手当、確定居拠出年金(ライフプラン手当)、ベースアップ評価料 諸手当/時間外勤務手当、夜勤手当(準夜・深夜勤務) |
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勤務体系・勤務時間(実働時間) |
週37.5時間 |
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退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||
社会保険 | 共済保険、共済年金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||
休日休暇 | 4週8休制、年次有給休暇(入所日より12日、最高20日)、国民の祝祭日、夏期休暇5日、年末年始(12月29日〜1月3日)、特別休暇(結婚、忌引き等) | ||||||||||||||||
寮社宅 | 病院の敷地内に職員寮があり、居室はすべて冷暖房完備のワンルームマンション形式になっています。 管理人が常駐しており、女性でも安心して暮らせる寮です。 |
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被服 | 白衣、靴を貸与 | ||||||||||||||||
保育施設 | 病院から歩いて、4〜5分のところに、オレンジハウス保育園があります。 当園では、働くお母様をサポートし、子ども達にとっては、楽しい生活の場となるような園創りに努めています。 |
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その他福利厚生 | クラブ活動 華道、着付け、ヨガ、フットサル、テニス、バトミントン、バレーボール、野球、スキー、アウトドア、コンピューターなど |
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教育 | ◆教育の方針 クリニカルラダーに固定チームナーシングを組み入れて、受け持ち看護師として看護実践能力の向上を図り、看護の質向上へ繋げています。 クリニカルラダーをステップアップしながら、個々のライフワークに合わせた自分のありたい姿・あるべき姿に到達できるよう構成し支援しています。 ◆新人育成:ローテーション配置 新卒で入職された看護師は、3部署(内科系,外科系,専門)を8カ月毎にローテーションし、2年間かけて自分の適性・やりたい看護を探す機会にしています。 ローテーション期間中に、手術室・内視鏡検査室・血管造影検査(心臓カテーテル、脳アンギオ等)見学研修を組み入れています。 |
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メンター(プリセプター)制度の有無 | なし | ||||||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
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新卒採用実績者数 |
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専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 緩和ケア |