神戸市民病院機構は、平成29年12月に神戸アイセンター病院を開院し、中央市民病院、西市民病院、西神戸医療センターと合わせ4病院体制となりました。市民の生命と健康を守るため、これまで以上に質の高い医療を安全に提供いたします。
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：看護師・助産師：約120名、助産師 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：看護師・助産師：未定、助産師 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 履歴書用顔写真、成績証明書、看護師・助産師免許の写し（免許所持者） |
| 選考方法 | 書類選考、WEB面接 ※詳しくは当機構HPより看護職員募集ページをご確認ください。 |
| お問合せ・採用窓口 | 地方独立行政法人神戸市民病院機構法人本部 看護職員採用担当 TEL：078-940-0381 E-mail：saiyo＠kcho.jp |
| 勤務地 | 兵庫県 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2024年4月実績
一律手当：地域手当：基本給の12％・処遇改善手当：10,000円 諸手当：夜間看護業務手当等4回分、超過勤務手当15時間分 諸手当：扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当（専門看護師手当、認定看護師手当、分娩手当、緊急呼出待機手当、夜勤専従手当など） |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
中央市民病院・西市民病院は全部署２交代制です。 西神戸医療センターは一部３交代制です 夜勤は仮眠+休憩＝２時間を含みます。 |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||
| 昇給／賞与 | 年1回（7月）に定期昇給。 賞与は年2回（6月・12月）、計4.6か月分（2024年度実績） |
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| 退職金制度 | 有 | ||||||||||||
| 社会保険 | 神戸市職員共済組合に加入 | ||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制（週休2日） その他、リフレッシュ休暇(6/1〜3/31日で5日間)、特別休暇(結婚休暇※7日間、誕生日休暇、忌服休暇など) |
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| 寮社宅 | 【職員寮】 ・中央市民病院、西神戸医療センターに隣接しています。 【借り上げマンション】 ・民間のワンルームマンションを借りて寮として提供しています。 |
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| 被服 | 貸与 | ||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育所を完備しており、病児保育にも対応しています。夜間の延長保育も利用可能です。 | ||||||||||||
| その他福利厚生 | 社会保険：神戸市職員共済組合に加入 割引制度：全国のレジャー施設等を割引価格で利用可能 |
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| 教育 | 平成11年度よりプリセプター制度を取り入れています。今ではプリセプター制に加え、看護職員全員で新人をサポートする屋根瓦式も取り入れています。新人教育にかかわる担当者指導者だけに委ねるのではなく、全ての看護職員が新人職員に関心を向けられる組織文化の形成が重要で、全体の看護の質の向上につながっていると考えています。 【教育計画】 患者中心の質の高い看護の提供ができるためには、臨床実践能力に優れた看護師の育成が必要です。しかし、新人の時は慣れない環境や自分の看護技術に不安があるもの。そこで段階に応じた細かな教育計画、スタッフナースのクリニカルラダー（臨床実践能力のクリニカルラダー）と教育が統合できるように、看護部教育委員会が、OJTと集合研修で看護師個々が自ら学び成長ができるように、基礎研修と専門研修を企画して支援しています。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 8.6年 | ||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 13.5日 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護、小児看護、精神看護、老人看護、感染症看護、急性・重症患者看護、慢性疾患看護、在宅看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、乳がん看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、がん放射線療法看護、脳卒中リハビリテーション看護、慢性呼吸器疾患看護、慢性心不全看護、がん薬物療法看護、クリティカルケア |
