《患者さんに最善の看護を実践する”にしよこナース”になりませんか!》
当院は188床の地域密着型の中小病院です。私たちは、何よりもベッドサイドに行く・看る・関心をもって看護することを心がけています。
【患者さんも私たちも納得の看護】
患者さんが、私たち看護師に望むことは、患者さんとそのご家族が納得できるような関わりです。それは、優しく丁寧に寄り添いながら、その方の理解者になる努力をし、今の状況における最善とは何かを考えた関わりです。さらに退院後も『その人らしさ』を大切にできるよう、患者さん、ご家族、多職種と考えぬく事だと考えます。看護師は、このような関わりに努力する事、そのことで患者さんがより良い方向に進んでいると仲間と共に感じる事ができた時、納得の看護を実感できると考えています。『患者さんも私たちも納得できる看護』を目指す私たち”にしよこナース”と共に働き、看護する喜びを分かち合いませんか。
新型コロナウィルス感染対策の為、Webにて個別説明会・面接を行っていますので、お気軽にお問い合わせください。
ホームページ内の看護部紹介動画も是非ご覧ください!
☆*;.。.:*☆*;.。.:*☆*;.。.:*☆*;.。.:*☆
採用企画室 佐山
TEL:045-871-3048(直通)
E-mail:h-sayama@nishiyokohama.or.jp
募集職種(採用人数) (2024年採用) |
看護師:14名 |
---|---|
募集職種(採用予定人数) (2025年採用) |
看護師:15名 |
雇用形態 | 正職員(常勤) |
応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
必要書類 | 新卒者:自筆履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書を郵送して下さい。 既卒者:自筆履歴書、看護師免許証コピーを郵送して下さい。 |
選考方法 | 書類選考、作文、面接 |
お問合せ・採用窓口 | 担当:採用担当者 石井 TEL:045-871-3048(直通) E-mail:s-ishii@nishiyokohama.or.jp |
勤務地 | 神奈川県 | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
募集学種 給与 |
2021年4月実績
特殊勤務手当、夜勤手当(4回)、時間外手当(10時間程度)、住宅手当、処遇改善加算 |
||||||||||||
勤務体系・勤務時間(実働時間) |
|
||||||||||||
昇給/賞与 | 昇給 年1回 賞与 年2回 |
||||||||||||
退職金制度 | 有 勤続2年以上 | ||||||||||||
社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||
休日休暇 | 月9日休、フレックス休暇5日、年末年始あり、有給休暇(初年度10日)、慶弔・特別休暇 産休・育休を取得して復帰する看護師も多数います♪ |
||||||||||||
寮社宅 | 寮費2万円 病院より徒歩圏内 |
||||||||||||
被服 | ユニフォーム貸与。シューズ支給。 | ||||||||||||
保育施設 | なし | ||||||||||||
その他福利厚生 | ☆夜勤食支給 ☆診療費助成制度有 ☆職員厚生会:新入職員歓迎会、納涼祭、BBQ、忘年会、日帰りツアーなど ☆全国宿泊施設やテーマパーク割引有 ☆サークル活動:ランニング、バドミントン、ヨガなど |
||||||||||||
教育 | 《ローテーション研修》 入職後、約2カ月間で1部署1〜3日間、9部署をグループで回ります。 《看護技術の習得》 看護師は、看護技術の提供が不可欠です。 看護技術を確実に習得するために「共育」を取り入れ、先輩が後輩に丁寧に指導します。 また、院内ではナーシング・スキルを取り入れています。 《プリセプター制度》 配属部署では、プリセプター制度を取り入れており、各病棟2〜4名の新人配置で、一人ひとりに目が届く環境です。 看護技術の習得はもちろん、精神面のフォロー体制も整っています。 《2年かけて一人前ナースを目指す》 当院では、5段階のクリニカルラダーを取り入れています。第1段階のクリニカルラダーT(基本的な看護マニュアルに従い、必要に応じて助言を得て看護を実践する)を2年かけて学びます。 1年目は、新人看護師として大切な「観察」と「看護技術の習得」をしっかりと確実に学び、1年目の目標達成に向けて、育てています。 |
||||||||||||
メンター(プリセプター)制度の有無 | ある | ||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
||||||||||||
新卒採用実績者数 |
|
||||||||||||
平均勤続年数 | 6.03年 | ||||||||||||
前年度の有給休暇の平均取得日数 | 8日 | ||||||||||||
専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 感染管理、緩和ケア、認知症看護 |