★★看護部長からのメッセージ★★
聖ヨゼフ病院は良質であたたかい医療で、地域に根ざして70余年。
皆様からの信頼を受け急性期・慢性期・在宅医療と包括的に日々看護を実践しています。2020年3月敷地内新棟に移転しました。
看護部では教育体制・人材育成・働きやすい職場環境に力を入れて見直しました。新しい玄関で私達と一緒に「初めの一歩」を踏み出してみませんか？お待ちしております。
病院見学・インターンシップをご希望される方はお気軽にご連絡ください。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：10名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：10名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 履歴書(直近３ヶ月以内の写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 看護部 採用担当 メールアドレス：j-kangokyouiku@st-joseph.jp 電話：046-822-2134 〒238-8502 神奈川県横須賀市緑が丘２８ |
| 勤務地 | 神奈川県 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2022年4月実績
【主要手当 内訳】 看護手当、夜勤手当（４回分） 【諸手当】 時間外勤務手当、夜勤手当、通勤手当、扶養手当、住宅手当 ※保育料補助制度有り（上限３万円まで） |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
【二交替制】 日勤遅番 １１：３０〜２０：００ 外来・手術 平日 ８：３０〜１７：００ |
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| 週勤務時間 | 37.5時間 | ||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給：１回 賞与：２回 |
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| 退職金制度 | 有 勤続2年以上 | ||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 | ||||||||||||
| 休日休暇 | 休日 ４週８休＋祝祭日（令和６年の年間休暇日数１２５日） 年末年始 １２月３０日〜１月３日（勤務者は特別手当を支給） リフレッシュ休暇 ３日間 年次有給休暇 初年度１０日（法定通り） その他 結婚・忌引きなどの特別休暇、育児・介護休暇制度 |
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| 被服 | ユニフォーム貸与 5着 | ||||||||||||
| 保育施設 | 保育施設はありませんが、お子様が保育園をご利用されている場合１名につき上限3 万円（月額）の補助あり |
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| 教育 | 「自ら、気づき、考え、そして行動できる自立した職員の育成・支援をする。」 聖テレジア会に「キャリア開発支援室」を設置、室長を配置しています。法人合同で研修会を実施しています。当院では、「教育担当師長」「臨床指導者会」「現任教育会」「新人教育会」が連携し、固定チームナーシングのもと「全員が指導者」という意識を持ち、関わっています。 ４月入職、中途採用者も、最低１年間はプリセプターが支援します。職員ひとりひとりを大事に考えた「ホットな研修会」を開催しています。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 5.9年 | ||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12.7日 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 感染管理 |
