小豆沢病院の病院情報

医療法人財団健康文化会小豆沢病院

ブックマーク

  • 小豆沢病院:看護師就職は文化放送ナースナビ

その人らしい生活の実現のために。寄り添う医療看護を実践

”小さいけれど、地域で大きな存在感”

「命は平等」の理念のもとに、差額ベッド代の徴収を行いません。
「無料低額診療事業」を通じて医療を受ける権利を守り、地域の人々に寄り添っていきます。

「その人らしさを大切にする看護」
「お金のあるなしにかかわらず命は平等」
そんな医療・看護をやってみたい方、ぜひお問い合わせください!

■個別性重視「焦らない・比べない」新人指導
・1現場原則1名の少人数配属
・3年目まで各種研修をスケジュール!
・現場全体で新人ひとりを育てます

■充実の休日休暇制度
・年間休日123.5日/2025年度実績(4週8休制+夏季5.5日+年末年始5日)
・有給消化率 例年ほぼ100%!
・女性は生理休暇月1日保障!
・勤務インターバル12時間以上保障!

■多様なフィールドで活躍できる!
・病棟、外来、透析室、診療所、訪問診療、訪問看護、介護の現場があります!
・やりたいことに合わせた教育にも対応!異動希望も歓迎!

お知らせ

■2027年3月卒業予定者 採用試験受付中!
【採用試験日程】@6/13(土) A7/18(土) B8/22(土)

■土曜講座 毎月開催!
入学したての方から卒業学年の方までどなたでも大歓迎!

★看護学生の方 就業体験・病院見学受入れ中!
学生担当へ、遠慮なくお問い合わせください。

★LINE公式アカウント開設!
就業体験や企画のお知らせ等を随時発信します☆彡
ぜひ友達登録をお願いします!
「小豆沢病院」で検索してくださいね!

  • 先輩ナース特集を見る
  • 2027看護って素晴らしい!SMILE BOOK

採用情報

募集職種(採用人数)
(2026年採用)
看護師:6名(保健師含む)、保健師:6名(看護師含む)
募集職種(採用予定人数)
(2027年採用)
看護師:6名(保健師含む)、保健師:6名(看護師含む)
雇用形態 正職員(常勤)
応募資格 看護師養成学校の卒業見込み者であり、かつ就業体験に参加した方。
必要書類 履歴書(当院指定)、成績証明書、卒業見込み書
選考方法 小論文800字、 面接20分程度
お問合せ・採用窓口 看護学生室
担当:齋藤・瀧澤 
〒174-8502 東京都板橋区小豆沢1-6-8
TEL:03-3968-7993
E-mail:kangakusei@kenbun.or.jp
ページの先頭へ

待遇と勤務

勤務地 東京都
募集学種
給与
2025年4月実績
募集学種 基本給 一律手当 月収
看護師(各学歴共通) 226,000円 60,000円 286,000円
保健師(各学歴共通) 232,000円 60,000円 292,000円

基本給/本給・住宅手当(一律)
主要手当/深夜手当(9,000円)と準夜手当(6,000円)をそれぞれ4回で算定
勤務体系・勤務時間(実働時間)
勤務体系 勤務時間
三交替 8:30 〜 17:20
16:00 〜 0:50
0:10 〜 9:00
二交替 8:30 〜 17:20
17:00 〜 9:00
日勤 8:30 〜 17:20

*各勤務、12時間のインターバルあり(日勤後に深夜勤務に入る、もしくは準夜勤務後に日勤勤務に入ることはありません)。
*早番・遅番あり。
週勤務時間 40時間
昇給/賞与 昇給年1回、賞与年2回
退職金制度 有 勤続5年以上
社会保険 共済組合加入、各種社会保険完備
休日休暇 4週8日制、有給休暇(初年度10日、次年度14日、以後最高20日まで) 夏季休暇5.5日、年末年始休暇5日、生理休暇、特別休暇、出産休暇(産前7週、産後8週)、育児休暇
*有給休暇は積極的に利用(2024年度有給消化率100%)。プライベートも充実して過ごせます。
*育児と両立している職員も多く、柔軟な働き方が出来ます。
寮社宅 集合寮(女子のみ、全室個室、風呂トイレ洗濯機共同)と借上げワンルームマンション(男女とも可、家賃の一部を法人負担)を選択できます。
被服 白衣(スクラブ)貸与/シューズ・カーディガン支給/2年目以降のシューズ購入費は補助あり
保育施設 妊娠8ヶ月目〜産後1年間は夜勤免除、産後1年間は1時間の授乳時間保障、育児短時間勤務制度(小学1年まで)、育児休業制度。
その他福利厚生 共済加入の宿泊施設。文化助成制度(映画、スポーツ観戦、書籍の購入等の助成)。職員旅行(現在は旅費の一部負担対応)。有給休暇の取得率は90%以上。
教育 【総合的で継続性のある地域医療を担う看護師を育成】
★診療所や訪問看護ステーションの研修など、在宅生活の実態を知り、継続、連携した関りを学びます。
★プリセプターシップ制度で、プリセプターとアソシエイトの指導の下、その人らしく成長できるよう支え、職場全体で見守ります。
メンター(プリセプター)制度の有無 ある
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 屋内全面禁煙
新卒採用実績者数
2023年度 7名 男性 0名 女性 7名
2024年度 5名 男性 0名 女性 5名
2025年度 3名 男性 0名 女性 3名
平均勤続年数 14.6年
前年度の有給休暇の平均取得日数 18.1日
専門・認定看護師の就業状況 ●認定看護師
感染管理、緩和ケア、認知症看護
ページの先頭へ