小豆沢病院の病院情報

医療法人財団健康文化会小豆沢病院

ブックマーク

  • 小豆沢病院:看護師就職は文化放送ナースナビ

“患者を丸ごとみる看護” “あなたを丸ごとみる教育”

“生活都市”板橋区にある小豆沢病院を中心に、診療所・訪問診療センター・訪問看護ステーション・介護老人保健施設・居宅介護支援事業所・ヘルパーステーションなど、法人全体が力を合わせて、“住み慣れた街で暮らし続けるお手伝い”をしています。設立から約70年、地域に寄り添い続けてきた歴史が私たちの強みです。

新人看護師の成長をスタッフ全員で支える「あずきナースサポートシステム」、看護学生・奨学生に現場スタッフが関わり、就職前から安心して学べる「プレあずきナースつながりプログラム」、高校生の進路選択やチーム医療の理解を深める「小豆沢病院メディカルハイスクール」など、“一緒に働く仲間を大切に育てる”取り組みが充実しています。

患者も家族も、そしてあなたも“丸ごとみる”小豆沢病院で、“やりたいこと”見つけませんか!

■個別性重視「焦らない・比べない」新人指導
・1現場原則1名の少人数配属
・3年目まで各種研修をスケジュール!
・「あずきナースサポートシステム」2026年度より稼働開始!新人も指導側も「得意」や「個性」を大切に、現場全体で新人ひとりを育てます

■充実の休日休暇制度
・年間休日123.5日/2025年度実績(4週8休制+夏季5.5日+年末年始5日)
・有給消化率 例年ほぼ100%!
・女性は生理休暇月1日保障!
・勤務インターバル12時間以上保障!

■多様なフィールドで活躍できる!
・病棟、外来、透析室、診療所、訪問診療、訪問看護、介護の現場があります!
・やりたいことに合わせた教育にも対応!異動希望も歓迎!

お知らせ

■2028年卒以降の方 就業体験受付中!
病院現場体験・病院施設見学・法人説明を1日で受けられます!

■土曜講座 毎月開催!
入学したての方から卒業学年の方までどなたでも大歓迎!

■公式LINE・LINEオープンチャット・公式instagram稼働中!
企画の告知・実施報告や新人研修等の様子を発信しています。
ぜひ覗いてみてくださいね!

採用情報

募集職種(採用人数)
(2027年採用)
看護師:6名(保健師含む)、保健師
募集職種(採用予定人数)
(2028年採用)
看護師:6名(保健師含む)、保健師
雇用形態 正職員(常勤)
応募資格 看護師養成学校の卒業見込み者であり、かつ就業体験に参加した方。
必要書類 履歴書(当院指定)、成績証明書、卒業見込み書
選考方法 小論文800字、 面接20分程度
お問合せ・採用窓口 看護学生室
担当:齋藤・瀧澤 
〒174-8502 東京都板橋区小豆沢1-6-8
TEL:03-3968-7993
E-mail:kangakusei@kenbun.or.jp
ページの先頭へ

待遇と勤務

勤務地 東京都
募集学種
給与
2026年4月実績
募集学種 基本給 一律手当 月収
看護師(各学歴共通) 212,500円 28,500円 241,000円
保健師(各学歴共通) 218,500円 28,500円 247,000円

■一律手当内訳
�@住宅手当:13,500円
�Aベア評価量手当:15,000円
計28,500円

■諸手当
�@夜勤手当(下記、勤務1回ごとに算定)
準夜手当:6,000円
深夜手当:9,000円
当直手当:12,900円
(準夜勤後は終電後のタクシー代支給)
�A残業代:実績に応じ別途毎月支給
�B通勤手当:6か月分全額×年2回支給
�C年末年始手当:10,000円(12月29日〜1月3日の間に勤務した日数ごとに算定)

【準夜勤・深夜勤を各4回行った場合の月収見込み】
看護師:301,000円
保健師:307,000円
勤務体系・勤務時間(実働時間)
勤務体系 勤務時間
三交替 8:30 〜 17:20
16:00 〜 0:50
0:10 〜 9:00
二交替 8:30 〜 17:20
17:00 〜 9:00
日勤 8:30 〜 17:20

■12時間勤務インターバル保障
しっかり体を休められるよう、前勤務の退勤時間から次勤務の出勤時間までの間隔が12時間以上空くようにシフトを組みます。
(日勤後に深夜勤務に入る、もしくは準夜勤務後に日勤勤務に入ることはありません)。

■早番・遅番等の変則勤務あり。
週勤務時間 40時間
昇給/賞与 昇給年1回、賞与年2回
退職金制度 有 勤続5年以上
社会保険 共済組合加入、各種社会保険完備
休日休暇 4週8日制
有給休暇(初年度10日、次年度14日、以後最高20日まで)
夏季休暇5.5日
年末年始休暇5日
生理休暇、特別休暇、出産休暇(産前7週、産後8週)、育児休暇
■有給休暇は積極的に利用(2025年度有給消化率100%)
■育児と両立している職員も多く、柔軟な働き方が出来ます。
寮社宅 寮は下記より選択可、入職8年目まで入居可能。
�@集合寮(女子のみ、全室個室、風呂トイレ洗濯機共同。家賃13,500円+水光熱費)
�A借上げワンルームマンション(男女とも可、家賃のうち30,000円を法人負担)
被服 白衣(スクラブ)貸与/シューズ・カーディガン支給/2年目以降のシューズ購入費は補助あり
保育施設 妊娠8ヶ月目〜産後1年間は夜勤免除、産後1年間は1時間の授乳時間保障、育児短時間勤務制度(小学1年まで)、育児休業制度。
その他福利厚生 共済加入の宿泊施設。文化助成制度(映画、スポーツ観戦、書籍の購入等の助成)。職員旅行(現在は旅費の一部負担対応)。
教育 【総合的で継続性のある地域医療を担う看護師を育成】
★診療所や訪問看護ステーションの研修など、在宅生活の実態を知り、継続、連携した関りを学びます。

★「あずきナースサポートシステム」2026年度より稼働開始!
新人の個性に合わせながら、指導者はそれぞれの得意なことを生かして、新人1名を職場全体で育てます。
メンター(プリセプター)制度の有無 ある
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む)
新卒採用実績者数
2024年度 5名 男性 0名 女性 5名
2025年度 3名 男性 0名 女性 3名
2026年度 4名 男性 1名 女性 3名
平均勤続年数 14.6年
前年度の有給休暇の平均取得日数 18.1日
専門・認定看護師の就業状況 ●認定看護師
感染管理、緩和ケア、認知症看護
ページの先頭へ