“生活都市”板橋区にある小豆沢病院を中心に、診療所・訪問診療センター・訪問看護ステーション・介護老人保健施設・居宅介護支援事業所・ヘルパーステーションなど、法人全体が力を合わせて、“住み慣れた街で暮らし続けるお手伝い”をしています。設立から約70年、地域に寄り添い続けてきた歴史が私たちの強みです。
新人看護師の成長をスタッフ全員で支える「あずきナースサポートシステム」、看護学生・奨学生に現場スタッフが関わり、就職前から安心して学べる「プレあずきナースつながりプログラム」、高校生の進路選択やチーム医療の理解を深める「小豆沢病院メディカルハイスクール」など、“一緒に働く仲間を大切に育てる”取り組みが充実しています。
患者も家族も、そしてあなたも“丸ごとみる”小豆沢病院で、“やりたいこと”見つけませんか!
■個別性重視「焦らない・比べない」新人指導
・1現場原則1名の少人数配属
・3年目まで各種研修をスケジュール!
・「あずきナースサポートシステム」2026年度より稼働開始!新人も指導側も「得意」や「個性」を大切に、現場全体で新人ひとりを育てます
■充実の休日休暇制度
・年間休日123.5日/2025年度実績(4週8休制+夏季5.5日+年末年始5日)
・有給消化率 例年ほぼ100%!
・女性は生理休暇月1日保障!
・勤務インターバル12時間以上保障!
■多様なフィールドで活躍できる!
・病棟、外来、透析室、診療所、訪問診療、訪問看護、介護の現場があります!
・やりたいことに合わせた教育にも対応!異動希望も歓迎!
■2028年卒以降の方 就業体験受付中!
病院現場体験・病院施設見学・法人説明を1日で受けられます!
■土曜講座 毎月開催!
入学したての方から卒業学年の方までどなたでも大歓迎!
■公式LINE・LINEオープンチャット・公式instagram稼働中!
企画の告知・実施報告や新人研修等の様子を発信しています。
ぜひ覗いてみてくださいね!
| 募集職種(採用人数) (2027年採用) |
看護師:6名(保健師含む)、保健師 |
|---|---|
| 募集職種(採用予定人数) (2028年採用) |
看護師:6名(保健師含む)、保健師 |
| 雇用形態 | 正職員(常勤) |
| 応募資格 | 看護師養成学校の卒業見込み者であり、かつ就業体験に参加した方。 |
| 必要書類 | 履歴書(当院指定)、成績証明書、卒業見込み書 |
| 選考方法 | 小論文800字、 面接20分程度 |
| お問合せ・採用窓口 | 看護学生室 担当:齋藤・瀧澤 〒174-8502 東京都板橋区小豆沢1-6-8 TEL:03-3968-7993 E-mail:kangakusei@kenbun.or.jp |
| 勤務地 | 東京都 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集学種 給与 |
2026年4月実績
■一律手当内訳 �@住宅手当:13,500円 �Aベア評価量手当:15,000円 計28,500円 ■諸手当 �@夜勤手当(下記、勤務1回ごとに算定) 準夜手当:6,000円 深夜手当:9,000円 当直手当:12,900円 (準夜勤後は終電後のタクシー代支給) �A残業代:実績に応じ別途毎月支給 �B通勤手当:6か月分全額×年2回支給 �C年末年始手当:10,000円(12月29日〜1月3日の間に勤務した日数ごとに算定) 【準夜勤・深夜勤を各4回行った場合の月収見込み】 看護師:301,000円 保健師:307,000円 |
||||||||||||
| 勤務体系・勤務時間(実働時間) |
■12時間勤務インターバル保障 しっかり体を休められるよう、前勤務の退勤時間から次勤務の出勤時間までの間隔が12時間以上空くようにシフトを組みます。 (日勤後に深夜勤務に入る、もしくは準夜勤務後に日勤勤務に入ることはありません)。 ■早番・遅番等の変則勤務あり。 |
||||||||||||
| 週勤務時間 | 40時間 | ||||||||||||
| 昇給/賞与 | 昇給年1回、賞与年2回 | ||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続5年以上 | ||||||||||||
| 社会保険 | 共済組合加入、各種社会保険完備 | ||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8日制 有給休暇(初年度10日、次年度14日、以後最高20日まで) 夏季休暇5.5日 年末年始休暇5日 生理休暇、特別休暇、出産休暇(産前7週、産後8週)、育児休暇 ■有給休暇は積極的に利用(2025年度有給消化率100%) ■育児と両立している職員も多く、柔軟な働き方が出来ます。 |
||||||||||||
| 寮社宅 | 寮は下記より選択可、入職8年目まで入居可能。 �@集合寮(女子のみ、全室個室、風呂トイレ洗濯機共同。家賃13,500円+水光熱費) �A借上げワンルームマンション(男女とも可、家賃のうち30,000円を法人負担) |
||||||||||||
| 被服 | 白衣(スクラブ)貸与/シューズ・カーディガン支給/2年目以降のシューズ購入費は補助あり | ||||||||||||
| 保育施設 | 妊娠8ヶ月目〜産後1年間は夜勤免除、産後1年間は1時間の授乳時間保障、育児短時間勤務制度(小学1年まで)、育児休業制度。 | ||||||||||||
| その他福利厚生 | 共済加入の宿泊施設。文化助成制度(映画、スポーツ観戦、書籍の購入等の助成)。職員旅行(現在は旅費の一部負担対応)。 | ||||||||||||
| 教育 | 【総合的で継続性のある地域医療を担う看護師を育成】 ★診療所や訪問看護ステーションの研修など、在宅生活の実態を知り、継続、連携した関りを学びます。 ★「あずきナースサポートシステム」2026年度より稼働開始! 新人の個性に合わせながら、指導者はそれぞれの得意なことを生かして、新人1名を職場全体で育てます。 |
||||||||||||
| メンター(プリセプター)制度の有無 | ある | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
||||||||||||
| 新卒採用実績者数 |
|
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 14.6年 | ||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 18.1日 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 感染管理、緩和ケア、認知症看護 |