市立東大阪医療センターの病院情報

地方独立行政法人市立東大阪医療センター

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  • 市立東大阪医療センター:看護師就職は文化放送ナースナビ

〜「誠実な医療」を地域の人々に〜

市立東大阪医療センターは、520床を有する地域医療支援病院です。がん診療連携拠点病院として高度ながん医療を提供しています。

二次救急病院として中河内エリア全体の救急医療を担い、特に小児救急に強みがあります。高度医療面では、ロボット支援手術やTAVI手術などの最新技術を駆使し、末梢血管外来や認知症ケアなど専門医療を提供しています。

また、周産期センターを備え、ハイリスク妊産婦にも対応可能な地域周産期母子医療センターの役割を果たしています。

お知らせ

わたしたちは地域のみなさまに信頼され、心とこころがかよいあう看護をめざします。
看護に誇りをもち、医療チームの一員として連携し、最良の看護をめざします。

参加予定 病院合同就職説明会

採用情報

募集職種(採用予定人数)
(2027年採用)
看護師:60
雇用形態 正職員(常勤)
応募資格 2027年3月に免許取得見込で夜勤可能な方
必要書類 (1)所定の看護職採用選考申込書
(当センターホームページでExcel版・PDF版のダウンロード可能です)

(2)直近の看護学校等成績証明書(新卒者のみ)

(3)看護師・助産師免許証の写し(既卒者のみ)
選考方法 書類選考・適性検査・個別面接
お問合せ・採用窓口 〒578-8588 大阪府東大阪市西岩田3丁目4-5
地方独立行政法人 市立東大阪医療センター 看護局 管理室 
TEL:06-6781-5101
Email:kangobu@higashiosaka-hosp.jp
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待遇と勤務

勤務地 大阪府
募集学種
給与
2025年1月実績
募集学種 基本給 一律手当 月収
4大卒助産師 269,840円 81,160円 269,840円
4大卒看護師 269,840円 81,160円 269,840円
短大・専門学校卒看護師(3年課程) 265,000円 81,160円 265,000円
短大・専門学校卒看護師(2年課程) 260,160円 81,160円 260,160円

※一律手当については、「4大卒看護師:二交代夜勤4回、時間外10時間勤務」を想定

【勤務手当】約74,000円 夜勤手当・夜間看護手当1回:二交代夜勤9,400円(準夜4,400円、深夜5,000円)、夜間勤務手当、特別看護手当、時間外手当(10時間の場合)分娩介助手当3000円/件(助産師のみ)
【扶養手当(扶養親族のあるものに支給)】配偶者:13,000円、その他:2人目まで 各6,500円
【住居手当】世帯主で借家の場合:24,500円以内
【通勤手当】 実費支給
【特別看護業務等従事手当】約10,000円(病棟勤務日数×500円)
【看護処遇改善手当】約12,000円
【その他手当】緊急呼出手当、分娩従事手当、他

※「夜勤手当・夜間看護手当・時間外手当」につきましては都度お支払いしております。
勤務体系・勤務時間(実働時間)
勤務体系 勤務時間
変則二交替 8:30 〜 17:00
16:30 〜 9:00

病棟勤務の場合
 【変則二交代勤務】
 (日勤)午前8時30分〜午後5時00分 (夜勤)16時30分〜9時00分  
 (日勤)午前8時30分〜午後5時00分 (夜勤)20時30分〜9時00分 (遅出)12時00分〜20時30分

手術棟勤務の場合
 (日勤)午前8時30分〜午後5時00分  (遅出)12時00分〜20時30分

変形労働時間制(週平均40時間以内)
週勤務時間 38.75時間
昇給/賞与 年2回(6・12月) 合計 4.6カ月分
退職金制度 有 勤続0.5年以上
社会保険 健康保険 ・共済組合(年金保険)・雇用保険・労災保険
休日休暇 完全週休2日制:年間休日123日(国民の休日、年末年始(12月29日〜翌年1月3日))

有給休暇:4月採用の場合年間20日(残日数は20日を限度として翌年に繰越可能)

その他:WLB休暇年7日、産休、育休、結婚など休暇制度が23種類と充実
    育休は3年取得できます。多くの人が1〜2年取得し、復帰に備えています。
    育児短時間勤務常勤制があります。
寮社宅 冷蔵庫、エアコン、オートロック完備のワンルームタイプ
・鉄筋コンクリート造3階建
・ワンルームタイプ30戸(風呂、ミニキッチン等含む)
・22.4平方メートル
・実質家賃20,000円
被服 貸与
保育施設 院内保育所有り
・24時間保育
・病後児保育
その他福利厚生 ・キッチンカー
・スタッフラウンジ
・リロクラブ
・療養費
・人間ドック受診
・結婚、出産準備金、宿泊利用補助 他
教育 新しい環境では、楽しいこと、やりがいのあることがたくさんありますが、看護師として成長していく中で、辛いことや苦しいこと、悲しいこともたくさんあります。 でも、ひとりではありません。実地指導者を中心に、看護の先輩が、見守り、教え育てます。根拠のある看護実践を通して、看護の楽しさを一緒に体験しましょう。

【継続教育における4つの能力】
1.専門的・倫理的・法的な実践能力
2.臨床実践能力
3.リーダーシップとマネジメント能力
4.専門性の開発能力

【研修企画】
・新人看護職員研修
・夜勤シャドウ研修
・基礎看護研修

【その他】
・基本的看護技術取得のために行うシミュレーション
・教育担当者によるメンタルサポート
メンター(プリセプター)制度の有無 ある
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む)
新卒採用実績者数
2023年度 67名 男性 8名 女性 59名
2024年度 35名 男性 1名 女性 34名
2025年度 0名 男性 -名 女性 -名
※2025年度新卒採用実績者数については集計中です。
平均勤続年数 9.1年
前年度の有給休暇の平均取得日数 14日
専門・認定看護師の就業状況 ●認定看護師
がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、集中ケア、手術看護、摂食・嚥下障害看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、がん放射線療法看護、がん薬物療法看護、クリティカルケア
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