当院は「人にやさしい病院」〜Human Friendly Hospital〜の理念のもと、患者様、職員、地域の皆様にやさしい病院作りの基本方針で取り組んでいます。
また、1991年にユニセフから先進国では世界で初めて「赤ちゃんにやさしい病院:BFH」の称号をいただきました。総合周産期母子医療センターとして、岡山県南東部の中核的役割を果たしています。さらに、質の高い医療の提供を目指し、脳・循環器系疾患、腎移植等高度で先駆的な医療を担っています。2012年度より市立金川病院の運営管理に携わることで、亜急性期医療を含め、患者様の多様なニーズに対応しています。
専門職として学び続け、夢や目標に向かって、質の高い看護を実践できる病院です。岡山医療センターであなたの更なる進化に向け、共に取り組んでいきましょう!
| 募集職種(採用人数) (2027年採用) |
看護師:100名、助産師 |
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| 募集職種(採用予定人数) (2028年採用) |
看護師:100名、助産師 |
| 雇用形態 | 正職員(常勤) |
| 応募資格 |
1)看護師または助産師の資格取得見込みの方 2)看護師または助産師の資格を有する方 |
| 必要書類 | [1]履歴書(指定の用紙) [2]在学中の養成機関の成績証明書(新卒者) [3]卒業見込み証明書(新卒者) [4]養成機関の卒業証明書又は卒業証書の写し(既卒者) [5]看護師又は准看護師の資格を有する方は免許証(写) |
| 選考方法 | WEBエントリー、その後応募書類を持参または郵送 論文試験(800字程度の小論文)、面接試験 |
| お問合せ・採用窓口 | 独立行政法人国立病院機構 岡山医療センター 人事担当 給与係長 TEL:086-294-9911(内線8183) |
| 勤務地 | 岡山県 | ||||||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2026年4月実績
※一律手当;地域手当(一律支給) ※諸手当:夜勤1回につき、3,500〜8,600円 通勤手当、住宅手当、扶養手当、処遇改善特別手当、救急呼出等待機手当、専門看護手当、診療看護師手当 等 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間) |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給/賞与 | 昇給/年1回、賞与(業績手当)/年2回(6月・12月)3.95月分、その他所属病院の業績(医業収支等)によっては年度末賞与あり。 | ||||||||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続0.5年以上 | ||||||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 厚生労働省第二共済組合、厚生年金、労働保険 | ||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制 産前産後休暇 等 年次有給休暇、夏期休暇等の休暇有り |
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| 寮社宅 | オートロック式マンション | ||||||||||||||||||||||||
| 被服 | ユニフォームを無料貸与 | ||||||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育所有り | ||||||||||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 職員健康診断年2回 | ||||||||||||||||||||||||
| 教育 | 新人研修:4月 技術研修として、ポジショニングや採血、薬剤の吸い上げなどの看護技術演習を行っています。5月以降は月1回のペースで10月まで集合研修を行っています。報告に関することや多重課題の解決方法、医療安全や倫理など、様々な内容を連動性を持たせた研修にしています。 研修後は病棟でOJTを行い、次の研修に繋げられるようにしています。 |
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| メンター(プリセプター)制度の有無 | ある | ||||||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 7.13年 | ||||||||||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 13.6日 | ||||||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護、精神看護、急性・重症患者看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、小児救急看護、新生児集中ケア、糖尿病看護、皮膚・排泄ケア、脳卒中リハビリテーション看護 |