当院は、地域住民の方々のニーズに応えられる総合的な医療機関を目指しています。岡山と倉敷を一望できる高台にあり、日の出や夕日、四季折々の風景は長期慢性期疾患の患者さんの療養に最適な環境です。
急性期から亜急性期、慢性期の専門的な医療を提供しています。治療を受けるひとり一人の患者さんを大切に多職種がチームとなって支援し、生活の場となる療養環境に満足していただくことを追求しています。専門性のある看護を充実させるため、『重心看護』『認知症看護』の院内認定専門領域看護師制度を定め、認定を受けた看護師が各職場で活躍しています。ワークライフバランスを取り入れた働きやすい環境です。
看護部では、「その人らしく生きること」を支える看護を大切にし、専門職業人として、思いやりのある心できめ細やかな看護を提供するよう努めています。
〜生きることを支える看護〜
感性豊かなあなたを待っています
募集職種(採用人数) (2025年採用) |
看護師:若干名 |
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募集職種(採用予定人数) (2026年採用) |
看護師:15名(予定) |
雇用形態 | 正職員(常勤) |
応募資格 |
(1)看護師の資格取得見込みの方 (2)看護師の資格を有する方 |
必要書類 | (提出書類) 〈1〉履歴書(指定の用紙) 〈2〉在学中の養成機関の成績証明書(新卒者) 〈3〉卒業見込み証明書(新卒者) 〈4〉養成機関の卒業証明書又は卒業証明書の写し(既卒者) 〈5〉看護師又は准看護師の資格を有する方は免許証(写) |
選考方法 | 面接及び筆記試験(800字程度の小論文) |
お問合せ・採用窓口 | 事務部管理課庶務係長 〒701−0304 岡山県都窪郡早島町早島4066 電話:086−482−1121 |
勤務地 | 岡山県 | ||||||||||||||||
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募集学種 給与 |
2023年4月実績
以下の該当する手当が給与に追加されます。 扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、夜間看護等手当、超過勤務手当、休日給、夜勤手当、宿日直手当、専門看護手当 等 |
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勤務体系・勤務時間(実働時間) |
二交替制勤務の病棟あり、早出遅出勤務あり |
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週勤務時間 | 39時間 | ||||||||||||||||
昇給/賞与 | 昇給年1回 賞与年2回 4.2ヶ月相当(令和2年度実績) |
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退職金制度 | 有 勤続1年以上 | ||||||||||||||||
社会保険 | 厚生労働省第二共済組合・厚生年金・労働保険に加入 | ||||||||||||||||
休日休暇 | 4週8休制 祝日勤務には代休制度有り 年次有給休暇、病気休暇等の休暇有り |
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寮社宅 | 看護師宿舎あり | ||||||||||||||||
被服 | 白衣を貸与 | ||||||||||||||||
保育施設 | 院内保育所あり | ||||||||||||||||
その他福利厚生 | 結婚、出産、育児休業、介護休業等の手当金支給、厚生資金貸付制度あり | ||||||||||||||||
教育 | ■看護部の教育目的・目標 1)継続教育の目的 @専門職業人として看護実践力、研究的視点、教育力を自らの責任のもとに高めていく。 A人として自己実現を目標に、人間性豊かな看護師として成長できる。 2)教育目標 @専門的知識に基づいた観察・判断・ケア実践ができる専門職の育成 A個別性のある質の高い看護が提供できる能力の育成 B互いを尊重し、円滑な人間関係を築くことができる人間性の育成 C主体的に能力開発ができる自律を支援 3)南岡山医療センターの看護師像 @専門性の高い知識・技術を有し、自ら考えて行動できる看護師 A豊かな感性を持ち、患者を気遣う心配りのできる看護師 B高い倫理観を持ち、患者にとって最善を尽くすことのできる看護師 年間教育計画に沿ったラダーレベル別教育体制 |
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メンター(プリセプター)制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
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新卒採用実績者数 |
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平均勤続年数 | 10.5年 | ||||||||||||||||
専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 感染管理、緩和ケア、摂食・嚥下障害看護、認知症看護 |