新人看護師が1年間かけてしっかりと成長できるよう研修プログラムを組んでいます。
4月には1ヶ月の集合研修で、社会人・職業人としての基礎を学びます。その後、各部署に配属となり様々な技術を習得していきます。技術のみならず新人の不安や心配事へのサポートとして、新人教育専従スタッフによるメンタルサポートも積極的に行っています。
各部署では教育担当者・プリセプターをはじめとして、全スタッフで新人看護師を育てサポートする体制が定着しています。
大変なことも沢山ありますが、できることが増えていくことを実感できる有意義な教育を行えるよう教育担当者も頑張っています！
部署に配属された後も月1で同期との研修もありますので、ご安心ください！
| 募集職種（採用人数） （2024年採用） |
看護師：45名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2025年採用） |
看護師：53名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科（２０２６年３月卒業見込みの者） |
| 必要書類 | 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書を郵送 |
| 選考方法 | 面接試験・小論文試験・適性検査 ☆まずは病院見学にお越しください。 メールまたはお電話にてお気軽にご連絡ください！ |
| お問合せ・採用窓口 | 看護部長室 佐々木 nurse@shmc.jp 048-665-6206 |
| 勤務地 | 埼玉県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2023年4月実績
※主要手当内訳 生活支援手当、処遇改善手当、夜勤4回、時間外手当10時間とした場合、別途交通費支給 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
勤務体系は配属部署によって異なる ・一般病棟、救急室、集中治療室は２交代制 ・手術室、訪問看護ステーションはオンコール体制 |
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| 昇給／賞与 | 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)2023年度実績3.4ヶ月/年 |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、医師会厚生年金基金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 平均月10日 年間休日120日 ※その他に、年次有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇等あります。 |
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| 寮社宅 | ワンルーム、バス・トイレ別、冷暖房完備(病院より10分以内)30,000円/月〜、オートロック完備物件あり | ||||||||||||||||
| 被服 | 制服貸与(5着/1人) ※クリーニング代全額当院負担 |
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| 保育施設 | 24時間保育室あり(全員有資格者) | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 治療費還付金制度あり、各種割引制度あり(書籍、保険等)、保養所(熱海、軽井沢，那須)あり、福利厚生イベント（忘年会、日帰り旅行、BBQなど）、育児支援(期間内時間短縮および夜勤免除制度あり)他 | ||||||||||||||||
| 教育 | 独りにさせない新人教育実践中！ 入職後１ヶ月間は集合型のオリエンテーション研修で看護技術や医療安全、感染対策などを座学中心に学んで頂きます。研修期間中には配属部署で先輩の業務を見学できるシャドー週間も設けています。 部署配属後も毎月１回の集合研修で様々な看護技術を学ぶ機会があります。 さらに現場ではペアワークを順次導入しており、毎日先輩職員とペアになって患者さんのケアにあたります。 分からないことはペアの先輩にすぐに質問できる環境が整備されています。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 緩和ケア、集中ケア、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、皮膚・排泄ケア |
