当院は、徳洲会2番目の病院として大阪府大東市にうぶ声をあげてから36年が過ぎ、地域から必要とされ信頼される病院となりました。少子高齢化、医療技術の進歩、医療費の増加など諸問題に取り組みながらも、住民の皆様の健康と生活を守る病院でありたいと思っています。増改築による新しい検査機器の導入、リハビリテーション設備の充実ができた今日、急病救急医療から在宅医療に至るまで一層の努力をし「ふれあい、けんこう、そしてしあわせ」の経営理念をもとに、地域とともに歩み考えながら、信頼される中核病院であり続けられるよう頑張っています。
「心に届く看護」を徳洲会グループは目指しています。心に届けるには手を差し伸べる行為が必要です。手を差し伸べる為の判断には勉強が必要です。当院は生涯学び続ける姿勢を大切にします。
| 募集職種（採用人数） （2027年採用） |
看護師：20名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2028年採用） |
看護師：20名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師免許取得見込みの方 |
| 必要書類 | 履歴書（所定のものあり）・卒業見込証明書・成績証明書 |
| 選考方法 | 個別面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 医療法人徳洲会 野崎徳洲会病院 看護部長 〒574-0074 大東市谷川2丁目10番50号 電話：072-874-1641（代） FAX：072-875-1253 |
| 勤務地 | 大阪府 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2026年4月実績
※一律手当；調整手当（一律）： 大卒 27,859円 専門卒（2年課程含む） 27,222円 ※諸手当；夜勤手当1回15,000円 住宅手当 （家賃の半額：上限24,000円） 通勤手当 全額支給 時間外勤務手当（1分単位）※2025年8月から1分単位となりました。 処遇改善手当 等 ※「時間外手当」につき |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
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| 週勤務時間 | 40時間 | ||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月、12月） |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 | ||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制 年間休日110日・リフレッシュ休暇（最大4日）・年次有給休暇（初年度10日）・特別有給休暇（慶弔等）他 |
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| 寮社宅 | お好きなところに住んでください。（敷金・礼金補助） | ||||||||||||
| 被服 | ユニフォーム貸与・シューズ支給 | ||||||||||||
| 保育施設 | ひよこハウス 子育てをしながら働く看護師の為に、『母親の次に信頼される保育士をめざして』を目標に24時間保育をしています。 ※病児保育所（こっこハウス）も併設しています。 |
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| その他福利厚生 | 慶弔費制度 保障制度 診療費用補助制度 （外来・入院共にグループ病院で受診された場合、自己負担額は最大月3000円。超過分は翌月の給与にて還付。） 人間ドッグ費用補助 各種団体保険（看護職賠償責任保険 等） ベネフィットステーション 職員食堂300円（夜勤明けの朝食は無料） | ||||||||||||
| 教育 | 教育プログラム・・2年間ですべての部署（コメディカルも含む）スーパーローテーション 看護体制 ・・パートナーシップ・ナーシング・システムの導入 看護技術 ・・紙屋克子 日常生活支援技術 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 5.1年 | ||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 9.7日 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、手術看護、脳卒中リハビリテーション看護、クリティカルケア |
