当院は、13の診療科と7つの診療支援部門を有するほか、「子どものリハビリテーション・睡眠・発達医療センター」を設置し、睡眠障害児や発達障害児の治療を行っています。また、四肢切断患者や脊髄損傷患者を対象にロボットテクノロジーを活用した先駆的な取り組みや、スポーツ関連疾患の治療とリハビリテーションを目的とした「スポーツ医学診療センター」などの特徴があります。
患者さんの生活の質の向上を目指し、多職種とのチームアプローチによるリハ医療を行い、残存機能を最大限に活用してひとりの人間としての尊厳を尊重し、自分らしく生きられるように支援しています。その中で看護師はチームのコーディネーター、患者・家族のアドボケーターとして重要な役割を担っています。
※2024年卒予定の募集については、日程決定すれば随時掲載します。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：25名程度 |
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| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | ※採用試験：詳細決まり次第病院ホームページにあげます。 採用試験日：受験申込書：別紙様式 受験票：別紙様式 履歴書：別紙様式 返信用封筒：長形３号（受験票送付先を明記し、84円切手を貼付） 写真2枚：4.0cm×3.5㎝（裏面に氏名を記入し、受験票及び履歴書に貼付） ※応募書類は、https://www.hwc.or.jp/からダウンロードできます。 |
| 選考方法 | 小論文、面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 兵庫県社会福祉事業団 事務局人事管理課 TEL.078-929-5655 E-mail :saiyo@hwc.or.jp ※2023年卒予定の方向けの募集内容については、WEBサイト上にて公開中です。 |
| 勤務地 | 兵庫県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2023年4月予定
主要手当：勤務地手当、夜勤手当、資格手当、業務手当 諸手当：住居手当（上限28,000円）、通勤手当（上限59,000円）、扶養手当、超過勤務手当、期末・勤勉手当(2021年度実績4.45ヶ月）など |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
２交替は、３病棟が取り入れています。 日勤：8：30～17：15 長日勤：8：30～20：30 夜勤：20:00～9：00（12時間勤務） |
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| 週勤務時間 | 40時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
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| 退職金制度 | 有 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 週休２日制、特別休暇（厚生、結婚、出産、忌引等）、休日休暇等有給休暇（１年間に20日：４月新規採用者は15日）、産前産後休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度 | ||||||||||||||||
| 寮社宅 | 宿舎（夜間従事者：月額3,800円） 内装リニューアルしました 病院まで徒歩2分 賃貸を借りる場合は、住居手当が支給されます。 |
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| 被服 | ユニフォーム等を貸与 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | ０歳からの子どもを院内保育室（24時間対応）に預けることができます。出張時も預けられます。 | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 他の施設（浜坂温泉）の利用も格安でできます。 スポーツ大会、バレーボール大会等も行っています。 施設利用（水族館、美術館、姫路城等）時の補助も受けられます。*感染対策上、一部変更あり |
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| 教育 | 新人職員教育制度を行っています。4月のオリエンテーション期間は約3週間あり、そのうち2週目からは、現場に慣れていくことを目標に午前中は配属部署に行き、午後から集合研修というスタイルです。 感染対策、医療安全管理等、病院全体で取り組む研修会の参加も必須とし、必ず参加できるように配慮しています。 キャリア開発ラダ―別研修による継続教育も行っています。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 8.5年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 10日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 皮膚・排泄ケア |
