働き方改革とかWLBとか、医療職はそれだけ大変な精神労働であり、肉体労働でもあると思います。
そこで、当院看護部では、2018年から13時間夜勤の導入と2019年からパートナーシップナーシングシステム(PNSと言います)を取り入れ、安全・安心な看護を提供できるよう働き方改革を実行しています。それでも急性期の在院日数が10日前後の病院ですから、忙しくないわけはありません。それでも、看護を業務にだけするのか、看護を実践するのかは、その人自身の問題だと思います。本当に看護をしたい人は、私達と一緒に看護の楽しさ、深さを探求してみませんか?
医療は、日進月歩ですが、ナイチンゲールの時代から約200年、看護の真髄は今も、そしてこれからも不変だと思っています。
当院のホームページにも掲載されていますが、直接院内見学で、先輩方がどのように看護しているのか、是非直接見学に来てください。お待ちしています。
募集職種(採用人数) (2025年採用) |
看護師:40名 |
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雇用形態 | 正職員(常勤) |
応募資格 |
看護師の免許を有する者 又は、看護師免許取得見込の者 |
必要書類 | 新小山市民病院看護職員採用試験申込書(指定様式・写真貼付) 取得見込者は卒業見込証明書、を人事課まで郵送、または持参。 詳しくは当院ホームページ採用サイトにて。 |
選考方法 | 適性検査・小論文・面接 |
お問合せ・採用窓口 | 新小山市民病院 事務部 人事課 人事係 0285-36-0285 |
勤務地 | 栃木県 | ||||||||||||||||
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募集学種 給与 |
2024年4月実績
※主要手当/地域手当(基本給の3%支給)、夜勤4回分の手当(夜間看護手当+深夜勤務手当) |
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勤務体系・勤務時間(実働時間) |
変則3交替制(13時間夜勤、2019年4月より) 交代制(HCU・救急外来) 多様な勤務体制に対応可能 |
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週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||
昇給/賞与 | 昇給 年1回 賞与 年2回 |
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退職金制度 | 有 | ||||||||||||||||
社会保険 | 市町村共済組合 | ||||||||||||||||
休日休暇 | 4週8休、祝日休、年間128日休 年次有給休暇20日(年度途中採用の場合は月割計算) 特別休暇:結婚休暇、バースデー休暇、忌引休暇、病気休暇など その他:育児休業、介護休業など |
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寮社宅 | 住居手当有(本人名義の賃貸物件)上限27,000円 | ||||||||||||||||
被服 | 制服の貸与あり | ||||||||||||||||
保育施設 | 定員:院内保育20名(最大30名)、病児・病後児保育3名 対象年齢:【院内保育】0歳児から5歳(就学前) 【病児・病後児】0歳児から小学校3年生まで(住所要件あり) |
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教育 | ■院内研修 ・集合研修(感染・安全・NST・褥瘡) ・クリニカルラダー研修 ・OJT(部署内研修) ・トピックス(化学療法看護・認知症看護など) ・階層別研修 ■院外研修 ・出張(学会・研修) ・自己研修 |
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メンター(プリセプター)制度の有無 | なし | ||||||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
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新卒採用実績者数 |
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平均勤続年数 | 8.03年 | ||||||||||||||||
前年度の有給休暇の平均取得日数 | 10.5日 | ||||||||||||||||
専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、摂食・嚥下障害看護、透析看護、乳がん看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア |