当院は「断らない医療」を理念とし、24時間365日、一般の医療機関では対応できない救急症例に対して高度な医療を提供しています。
また、赤十字の使命である災害救護や国際救援に職員を派遣するとともに、徳島や近隣県での災害発生時にも十分に機能を発揮できるよう、日頃から訓練を行っています。
教育面では、全国で初めて「臨床研修看護師制度」を導入。
1年間かけて救急部門と一般病棟をローテーションしながら、じっくりと知識の幅を広げられることが特徴です。
救急病院という性質上、忙しい毎日ではありますが、福利厚生を充実させ、働きやすい環境づくりを目指しています。
ぜひ、私たちと一緒に働きませんか。みなさまのご応募をお待ちしています！
日本赤十字社は職員の仕事と子育ての両立を支援していくため、「日本赤十字社次世代育成支援行動計画」を策定しています。
徳島赤十字病院は院内保育所の設置のほか、「日本赤十字社育児休業制度」や「育児短時間勤務制度」を通して、積極的に職員の子育てを支援しています。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：研修看護師として30名程度、助産師：研修看護師として30名程度 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：研修看護師として30名程度、助産師：研修看護師として30名程度 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 |
・看護師、助産師養成施設卒業見込みで免許取得予定の者 ・看護の職歴経験がない者 ※募集人数は看護師・助産師あわせて研修看護師として30名程度です。 |
| 必要書類 | ・履歴書（当院指定様式・ホームページからダウンロードしてください） ・卒業見込証明書 ・成績証明書 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、面接試験 ※当院では臨床研修看護師制度を全国で初めて導入しました。研修方式は一般病棟2ヶ所、救急部門（手術室、ICU、救命救急センター）を1年間かけてローテーションする、いわゆるスーパーローテーション方式を採用しています。また学ぶことが優先される立場を明確にするため「研修看護師」として1年間の雇用契約としています。ほとんどの方が2年目に正規職員となり元気に働いています。 |
| お問合せ・採用窓口 | 日本赤十字社 徳島赤十字病院 事務部 人事課 TEL：0885-32-2555（内線3416） FAX：0885-32-6350 Ｅ-mail：jinji@tokushima-med.jrc.or.jp |
| 勤務地 | 徳島県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2023年4月予定
夜勤手当：あり/都度支給 勤務1時間当たりの給与額の100分の50の額に580円を加えた合計額x深夜勤務時間（深夜：4時間、準夜：3時間10分）を支給する。 9回以上夜勤を行った場合は、上記に加えて時間外手当を2時間分、その都度支給する。 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
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| 昇給／賞与 | 昇給：年1回（研修修了後） 賞与：年2回 |
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| 退職金制度 | 有 勤続（研修を修了の上）3年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制 年間休日123日（2024年）、有給休暇 年間24日 |
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| 寮社宅 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険加入。 互助会あり、寮なし、院内保育所あり |
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| 被服 | 貸与 ユニフォーム、ナースシューズを無料貸与 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育園あり | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 互助会、インフルエンザ・HBワクチン接種等あり | ||||||||||||||||
| 教育 | 2007年度より看護実践能力の向上を図るため「赤十字医療施設のキャリア開発ラダー」を導入しています | ||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 14.3年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 18日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護、精神看護、老人看護、急性・重症患者看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、救急看護、集中ケア、手術看護、小児救急看護、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、がん放射線療法看護 |
