総合川崎臨港病院は、「ともに生きよう。100年病院。」を掲げ、地域のみなさんの健康的な生涯をともに考える病院です。医療理念に「正しい医療」「暖かい看護」「行き届いたサ−ビス」を掲げています。
当院の看護師は、地域のみなさんの暮らしのあらゆる分野で寄り添い、支えていきます。
確かな知識と技術を身につけ、互いに補完し合い、高め合い、真のやさしいケアの実践を目指します。
プライドを持って、働きます。地域の皆さんのため、患者さまのため、互いの成長のため、
そして、自分自身のやりがいのため、一緒に働きましょう。
インターンシップは随時受付しております。ホーページから申し込みをお願いします。
2024年2月24日、3月9日、3月23日各土曜日14時から病院説明会を行います。メールでの申し込みとなります。お待ちしております。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：10名 |
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| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 履歴書、卒業見込書・成績証明書を持参 |
| 選考方法 | 面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 看護部 TEL.044-233-9336（代） |
| 勤務地 | 神奈川県 | |||||||||
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| 募集学種 給与 |
2021年4月実績
主要手当：看護手当、夜勤手当（4回／月） 諸手当：職務手当、休日（日祝日）手当、年末 年始手当、交通費 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
日 勤 8：30〜 17：30（早・遅番あり） 夜 勤16：45〜翌8：45 |
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| 週勤務時間 | 40時間 | |||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給 年１回 賞与 年２回 |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | |||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用・労災保険 | |||||||||
| 休日休暇 | 【休日・休暇】 120日 【有給休暇】 →新規採用者は６ヶ月継続勤務し、所定労働時間の８０％以上勤務の場合、法定通り付与初年度10日。勤続１年６ヶ月以上は１年を加えるごとに１日を、勤続３年６ヶ月以上は１年につき２日を加算する。ただし、２０日を限度とする。 【その他】 慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休暇 |
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| 寮社宅 | 有 ※独身寮、病院より徒歩1分 | |||||||||
| 被服 | 貸与 | |||||||||
| 保育施設 | 有／24時間保育 りんこう保育室 夜間保育は金曜のみ | |||||||||
| その他福利厚生 | 独身食事補助（昼食1食300円、夜勤者夕食朝食無料）、リゾート・宿泊・レジャー施設、飲食店等各種サービスの優待利用（リロクラブ） | |||||||||
| 教育 | 教育ラダーシステムを使用し実施します。院内教育や院外教育の年間プランを基に、定期的に到達チェックシートで評価を行い、フォロー体制を取ります。 入職後は、相談・指導役とともに行動し、一人にならないシフト体制を取ります。日々の振り返りを行いながら、なりたい自分にむけて成長できるようにサポートいたします。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | |||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 6.9年 | |||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 17日 | |||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 緩和ケア |
