「地域医療と災害看護に、本気で向き合う仲間を募集！」
私たちは、赤十字の基本理念である「人道」の精神に基づき、地域から信頼される病院を目指しています。災害医療に注力し、急性期から回復期、在宅医療までをシームレスに提供することで、地域の安心と健康を支えています。また、新人看護師への手厚い研修をはじめ、年間を通じて充実した教育プログラムを整備し、看護師一人ひとりが専門職として成長できること、「プラスワン」の資格取得できるよう積極的にサポートしています。目と手と心が行き届く教育体制のもと、育み育まれる職場づくりを進め、お互いを大切にして誇りを持って働き続けられる病院です。
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：20名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：20名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 履歴書（手書き）、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 選考方法 | 面接試験、資質検査（マークシート式） |
| お問合せ・採用窓口 | 総務課 人事係 |
| 勤務地 | 静岡県 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2024年4月実績
■4大 諸手当：24,924円 ※地域手当（6,924円）特殊勤務（医療）手当（18,000円） ■短・専3卒 諸手当：24,774円 ※地域手当（6,774円）特殊勤務（医療）手当（18,000円） その他手当：通勤手当、住宅手当、時間外手当、夜勤手当、扶養手当、グレード手当 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給年1回、賞与年2回 | ||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||
| 社会保険 | 組合健保、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||
| 休日休暇 | ４週８休、慶弔休暇、有休休暇24日、看護休暇、介護休暇 等、 | ||||||||||||
| 寮社宅 | なし、住居手当あり（賃貸の場合上限28,500円/月） | ||||||||||||
| 被服 | ユニホーム無料貸与 | ||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育所（3歳まで） | ||||||||||||
| その他福利厚生 | ・日本赤十字社全社的福利厚生制度 ・職員互助会（新年会、職員旅行，バレーボール大会，ボーリング大会，クリスマスプレゼントなど） ・クラブ活動 ・住宅斡旋システム有り ・所得補償保険 |
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| 教育 | 充実した教育プログラム 新人研修は一年間を通じて毎月様々な研修を予定しています。成長段階に応じて必要な時期に必要な研修が行われるようにしています。4月、5月は看護技術中心の研修。その後は毎月集合研修を企画し、同期の新人が顔を合わせる機会としています。同じ時期に同じような悩みや課題を持つ人が多く、話をすることで解決の糸口につながることもあり、課題を乗り越える力になります。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 12.2年 | ||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 16.3日 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん性疼痛看護、緩和ケア、集中ケア、手術看護、摂食・嚥下障害看護、皮膚・排泄ケア、慢性呼吸器疾患看護 |
