「地域に根ざした病院で、心和む看護を実現しよう」
当院は、病気を抱えた方を支え、癒し、生活することを支援する「治し支える医療」を提供してきました。地域の方々が「ときどき入院、在宅」を実現するために、院内の他職種連携をはじめとして、隣接する通所リハビリテーション、訪問看護ステーション天竜、地域包括支援センター天竜、天竜すずかけケアプランセンターが協同しています。ともに働く職種がやりがいをもち働いています。ぜひ、一緒に働きましょう。
天竜すずかけ病院の目指す地域包括ケアシステムを実現しよう！〜住み慣れた地域で人生の最後まで！！〜
医療や介護が必要になっても地域で暮らし続けたいという方の支援を目的に、多職種協働でチーム医療を推進していきます。今後、地域が求める医療、看護、介護サービスの提供を継続していくことが天竜すずかけ病院の使命だと考えています。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：3病院合計 18名(予定） |
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| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書 ※履歴書はホームページよりダウンロードしてください |
| 選考方法 | 筆記試験、作文、面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 医療法人弘遠会 企画調整室 人事担当 Tel 053-488-5200 www.suzukake.or.jp |
| 勤務地 | 静岡県 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2023年4月実績
退職前払金、夜勤手当4回分、休日手当2日分、通勤手当 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
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| 週勤務時間 | 40時間 | ||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給 年1回 賞与 4.0ヶ月＋α（昨年度実績） |
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| 社会保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||
| 休日休暇 | 年間休日 121日（2023年度） 夏季休暇 3日 誕生日休暇 1日 |
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| 寮社宅 | 住宅手当 月額10,000円（条件に該当する場合） | ||||||||||||
| 被服 | 貸与 | ||||||||||||
| その他福利厚生 | 職員互助会制度、法人内レクリエーション（運動会、忘年会など）、研修等の助成制度、認定看護師育成支援制度、奨学金貸与制度 | ||||||||||||
| 教育 | ◎新採用者オリエンテーション・教育スケジュール 病棟での基本的な知識・技術の教育を行い、安全で確実な看護実践ができることを目的としています。 病棟では、先輩看護師の指導や介護職を含むチームスタッフの支援を受けながら、成長できるようプログラムに沿った教育を行っています。 ◎全職員・全職種を対象としたクリニカルラダーを導入 チーム医療の質を向上させるためには、専門職としての知識や技術に関する教育と、チームとしての他の職種を理解することやチームリーダー、マネージャーとしての能力を含めた教育が必要となります。そのため、当院では、全職員・全職種対象のクリニカルラダーを導入し、ラダー別教育を行っています。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 7年 | ||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 14.3日 |
